Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/482| Title: | การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยาและการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง: กรณีศึกษาผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไป ประเภทธุรกิจโรงแรมระดับ 4 ดาว เขตราชเทวี กรุงเทพมหานคร |
| Authors: | กรรวี ศรีวิชัย |
| Keywords: | ทุนมนุษย์และการจัดการองค์กร Human Capital and Organization Management กรุงเทพมหานคร จิตวิทยา โรงแรม The Big Five Theory แผนพัฒนาตนเอง DAP WBI ทฤษฎีบุคลิกภาพ ผู้จัดการ ราชเทวี The Work Behaviour Inventory Development Action Plan |
| Issue Date: | 20-May-2014 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยมหิดล |
| Citation: | 2556 |
| Abstract: | การศึกษาในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาทฤษฎีภาวะผู้นำ เครื่องมือในการประเมิน บุคลิกภาพ และแนวทางในการพัฒนาภาวะผู้นำ ด้วยการนำเสนอทฤษฎีทางจิตวิทยา และใช้เครื่องมือในการประเมินและผลทางจิตวิทยา (Psychometric Assessment) เพื่อนำข้อมูลมาวิเคราะห์และทำแผนพัฒนาตนเอง เพื่อเสริมสร้างภาวะผู้นำให้มีประสิทธิภาพ การศึกษาครั้งนี้เป็นการเก็บรวบรวมข้อมูลจากพนักงานระดับบริหาร โดยใช้เครื่องมือในการประเมินและผลทางจิตวิทยา (Psychometric Assessment) คือ The Work Behaviour Inventory (WBI) และวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ทฤษฎีบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ (The Big Five Theory) จากการศึกษาครั้งนี้พบว่าผู้รับการประเมินมีจุดแข็งที่สามารถส่งเสริมหรือเพิ่มศักยภาพภาวะผู้นำคือ ด้าน Influence, Concern for Others, Innovation และ Independence ส่วนด้านที่ควรปรับปรุงคือ Self-control, Achievement, Initiative และ Diplomacy คำสำคัญ : ทฤษฎีบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ (The Big Five Theory)The Work Behaviour Inventory (WBI) / แผนพัฒนาตนเอง (Development Action Plan DAP) |
| URI: | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/482 |
| Other Identifiers: | TP HOM.006 2556 |
| Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TP HOM.006 2556.pdf | 2.11 MB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.