การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยาและการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง: กรณีศึกษาหัวหน้างานวิจัยและพัฒนาบรรจุภัณฑ์ บริษัทข้ามชาติธุรกิจสินค้าอุปโภคบริโภค

Abstract

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อผู้วิจัยได้เข้าใจบุคลิกลักษณะของผู้รับการประเมินและ พัฒนาความสามารถให้ให้เกิดภาวะผู้นำที่มีประสิทธิภาพต่อไป เป็นกรณีศึกษาหัวหน้างานวิจัยและพัฒนาบรรจุภัณฑ์ 1 ท่านในบริษัทข้ามชาติธุรกิจสินค้าอุปโภคบริโภค ทำการวิจัยโดยใช้ข้อมูลจากแบบประเมินทางจิตวิทยารวมกับข้อมูลสะท้อนกลับจากหัวหน้างานโดยตรงเพื่อนำผลการวิจัยมาทำแผนพัฒนารายบุคคล ผลการวิจัยจากแบบประเมินทางจิตวิทยาพบว่าผู้รับการประเมินมีลักษณะเด่นคือความอดทน ความเป็นอิสระในการทำงานและการตระหนักถึงอารมณ์ของตนเอง ส่วนลักษณะที่ต้องพัฒนาคือความเป็นผู้นำ การปฏิบัติตามกฎและความเชื่อมั่นในตนเอง ส่วนผลการวิจัยจากผลสะท้อนของหัวหน้างานโดยตรงพบว่าลักษณะเด่นของผู้รับการประเมินคือความอดทนและความน่าเชื่อถือ ลักษณะที่ต้องพัฒนาคือการชักจูงและการใส่ใจต่อรายละเอียด เมื่อพิจารณาร่วมกับเป้าหมายที่ตั้งไว้ของผู้รับประเมินแล้วพบว่าลักษณะที่ควรนำมาเขียนแผนการพัฒนาของผู้รับการประเมินให้สอดคล้องกับเป้าหมายที่ตั้งไว้คือ การคิดวิเคราะห์

คำสำคัญ : แผนพัฒนารายบุคคล/ แบบประเมินทางจิตวิทยา/ ทฤษฎีบุคลิกภาพห้าปัจจัย/ แบบวัดบุคลิกภาพ/ ทฤษฎีบุคลิกภาพ