การศึกษาภาวะผู้นำองค์กรอย่างยั่งยืน: กรณีศึกษาสำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)

Abstract

การศึกษาวิจัยในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อทำการศึกษาแนวทางการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับภาวะผู้นำองค์กรอย่างยั่งยืนของสำนักงานการวิจัยแห่งชาติ(วช.) ภายใต้แนวความคิดภาวะผู้นำองค์กรอย่างยั่งยืน Honeybee leadership ซึ่งเป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) โดยใช้แบบสัมภาษณ์เชิงลึกในการเก็บข้อมูลผ่านการใช้คำถามแบบปลายเปิด ด้วยการเลือกกลุ่มตัวอย่างแบบสะดวก ที่ประกอบไปด้วยบุคลากรภายในองค์กรในระดับต่าง ๆ จำนวน 30 คน จากผลการศึกษาพบว่ามีหลักฐานที่สอดคล้องกับแนวคิดภาวะผู้นำองค์กรอย่างยั่งยืน Honeybee leadership จำนวนทั้งสิ้น 22 จาก 23 แนวทางการดำเนินงาน โดยมีแนวทางที่สอดคล้องกับแนวความคิดในระดับมาก (Most evident) จำนวน 11 แนวทาง และมีแนวทางที่สอดคล้องกับแนวความคิดในระดับปานกลาง (Moderately evident) จำนวน 11 แนวทาง ซึ่งเป็นแนวทางที่องค์กรควรพัฒนาและส่งเสริมเพื่อให้เกิดความยั่งยืน สำหรับแนวความคิดที่ไม่สามารถระบุได้ (Unidentified) มีจำนวน 1 แนวทาง จากผลการศึกษาทำให้สรุปได้ว่าการดำเนินงานที่สอดคล้องกับหลักภาวะผู้นำองค์กรอย่างยั่งยืนตามแนวคิด Honeybee leadership นั้น ทำให้สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.) สามารถดำเนินงานได้อย่างยั่งยืนจนถึงในปัจจุบัน