การศึกษาความสุขในการทำงาน กรณีศึกษา ผู้ฝึกสอนว่ายน้ำขั้นพื้นฐานของศูนย์กีฬาแห่งหนึ่งในเขตกรุงเทพมหานคร

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสาเหตุใดบ้างที่ทำให้เกิดความสุขในการทำงานและศึกษาความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องงานอดิเรกเป็นอาชีพเสริมและสร้างรายได้ให้กับผู้ฝึกสอนว่ายน้ำขั้นพื้นฐานของศูนย์กีฬาแห่งหนึ่งในเขตกรุงเทพมหานคร เพื่อนำมาเสนอแนะแนวทางการสร้างความสุขและเพิ่มประสิทธิผลในการทำงานในระยะยาว งานวิจัยนี้มีการดำเนินการวิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) ใช้คำถามชนิดปลายเปิดเป็นเครื่องมือในการสัมภาษณ์เชิงลึก (In-Depth Interview) โดยได้ทำการสัมภาษณ์ผู้ฝึกสอนว่ายน้ำขั้นพื้นฐาน จำนวนทั้งสิ้น 30 คน ผลการศึกษาพบว่า ผู้ฝึกสอนว่ายน้ำขั้นพื้นฐานมีความสุขมาก จากการสอนว่ายน้ำ เนื่องมาจากการได้เห็นผู้เรียนมีพัฒนาการและทักษะว่ายน้ำที่ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง รวมทั้งการได้ถ่ายทอดความรู้ให้ผู้เรียนแล้วผู้เรียนสามารถนำไปพัฒนาต่อยอดได้ เช่น เป็นนักกีฬาว่ายน้ำหรือกลับมาเป็นผู้ฝึกสอนว่ายน้ำให้กับผู้อื่นต่อไป และยังมีความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องงานอดิเรกเป็นอาชีพเสริมและสร้างรายได้ว่าเป็นสิ่งที่ดี ทำให้เกิดรายได้เพิ่มขึ้นมาอีกช่องทางหนึ่ง นอกจากนั้นยังได้ใช้เวลาว่างให้เป็นประโยชน์ ไม่ต้องจำเจอยู่กับงานประจำที่ทำอยู่ รวมทั้งมีข้อเสนอแนะเพื่อเป็นแนวทางในการพัฒนาความสุขในการทำงานในระยะยาว คือการที่ทำในสิ่งที่รักจะทำให้มีความสุขผ่านสิ่งที่ทำโดยอัตโนมัติ