ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเลือกสมัครงานกับบริษัทญี่ปุ่น ในเขตสาทร กรุงเทพมหานคร

Abstract

ในปัจจุบันมีหลายองค์กรที่กำลังประสบปัญหาในการดึงดูดและรักษาพนักงานที่เก่งและมี ความสามารถให้อยู่กับองค์กร อีกท้ังทัศนคติในการเลือกสมัครงานส่วนใหญ่จะให้ความสำคัญกับบริษัทหรือ องค์กรที่มั่นคง มีชื่อเสียงมายาวนาน หรืออยู่ในอุตสาหกรรมที่เติบโต และในยุคปัจจุบันยังเป็นยุคสมัยที่มีการ เปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจและสังคม มีความเจริญก้าวหน้าทางด้านเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว ด้านตลาดแรงงาน ก็มีการแข่งขันที่สูงมากเช่นกัน แต่การได้ทำงานในองค์กรที่ดี และมีโอกาสเจริญก้าวหน้าในสายงานก็ยังคง เป็นเป้าหมายของใครหลายคนที่มีความมั่นใจในความรู้ความสามารถของตนเอง ซึ่ง “บริษัทข้ามชาติ” ก็เป็น อีกหนึ่งตัวเลือกที่น่าสนใจของคนในยุคนี้ งานวิจัยฉบับน้ีมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเลือกสมัครงานกับ บริษัทญี่ปุ่นในเขตสาทร กรุงเทพมหานคร ทั้งนี้คาดหวังว่างานวิจัยฉบับนี้จะสามารถช่วยให้ผู้บริหารทราบถึง ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเลือกสมัครงานกับบริษัทญี่ปุ่นในเขตสาทร กรุงเทพมหานคร เพื่อให้ฝ่ายที่ เกี่ยวข้องนำผลการศึกษาในครั้งนี้ไปปรับใช้ในการสร้างกลยุทธ์ในการพัฒนาองค์กรเพื่อสร้างแรงจูงใจให้ บุคคลตัดสินใจเลือกเข้าทำงานในองค์กร เพื่อรักษาพนักงานปัจจุบันและดึงดูดคนเก่งและมีความสามารถเข้า มาร่วมงานกับองค์กรเพื่อเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมายที่องค์กรตตั้งไว้ได้สำเร็จ โดย ผลการวิจัยพบว่า ปัจจัยด้านชื่อเสียงขององค์กร ปัจจัยด้านค่าตอบแทน และปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมในการ ทำงานมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเลือกสมัครงานกับบริษัทญี่ปุ่นในเขตสาทร กรุงเทพมหานคร