ทักษะการทำงานที่จำเป็นในศตวรรษที่ 21

Abstract

การศึกษาวิจัยเรื่องทักษะการทำงานที่จำเป็นในศตวรรษที่ 21 ในคร้ังน้ี มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาทักษะการทำงานในศตวรรษที่ 21 ที่บุคลากรในองค์กรต่าง ๆ จำเป็นต้องมีและต้องพัฒนา ให้เชี่ยวชาญ เป็นการทำการวิจัยเชิงคุณภาพ โดยศึกษาข้อมูลทุติยภูมิ จากเอกสารที่เกี่ยวข้อง จากเว็บไซต์ Thai Journal Online และ Google Scholar รวมถึงคลิปวิดีโอจาก Youtube ที่เผยแพร่ ระหว่างปี พ.ศ. 2561 – 2565 โดยใช้คำสำคัญในการสืบค้น เช่น “ทักษะการทำงานในอนาคต” “ทักษะการทำงานในศตวรรษที่ 21” “Future Skills” และ “21st Century Skills” และได้คัดกรอง เอกสาร รวมถึงคลิปวิดีโอ ออกมาจำนวน 19 เรื่ อง หลังจากน้ัน ได้ทำการวิเคราะห์เนื้อหา ท้ัง 3 ข้ันตอน คือ ข้ันตอนที่ 1 อ่านทำความเข้าใจเนื้อหา และกำหนดรหัสเพื่อจำแนกข้อมูล ได้จำนวน 88 รหัส ข้ันตอนที่ 2 รวมข้อมูลคำ หรือกลุ่มคำที่ผ่านการเข้ารหัสและจำแนกข้อมูลแล้ว ให้เป็นกลุ่ม ได้ 12 กลุ่มและข้ันตอนที่ 3 บูรณาการข้อมูลที่จัดกลุ่มแล้วให้เป็นเรื่องราวที่มีความหมาย แสดงให้เห็นถึงทักษะการทำงานที่จำเป็นในศตวรรษที่ 21 โดยแบ่งเป็นทักษะ 5 ด้าน ได้แก่ 1. ทักษะ ทางร่างกาย คือความสามารถในการใช้ร่างกาย รวมถึงความแข็งแรงของร่างกาย 2. ทักษะทางสังคม คือความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่น 3. ทักษะทางปัญญา คือความสามารถทางความรู้ การคิด และการแก้ไขปัญหา 4. ทักษะการเป็นผู้นำ คือความสามารถในการเป็นผู้นำและการบริหาร 5. ทักษะ การบริหารจัดการตนเอง คือความสามารถในการรู้จักตัวเอง ควบคุมและพัฒนาตนเอง