การศึกษาองค์ประกอบที่เสริมสร้างชีวิตทางการเงินที่ดี (Financial Well-Being) ของพนักงานเจเนอเรชั่นวายในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง

Abstract

การศึกษาเรื่อง “การศึกษาองค์ประกอบที่เสริมสร้างชีวิตทางการเงินที่ดี (Financial Well-Being) ของพนักงานเจเนอเรชั่นวายในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง” มีวัตถุประสงค์เพื่อส ารวจระดับความรู้ทางการเงินของ พนักงานกลุ่มเจเนอเรชั่นวายในบริษัทเอกชนและศึกษาพฤติกรรมการบริหารจัดการเงินและการกำหนดเป้าหมาย ทางการเงินของพนักงานกลุ่มเจเนอเรชั่นวายในบริษัทเอกชน รวมท้ังสรุปความคิดเห็นและความต้องการของ พนักงานกลุ่มเจเนอเรชั่นวายในบริษัทเอกชนที่มีต่อองค์ประกอบที่เสริมสร้างชีวิตทางการเงินที่ดีที่ส่งเสริมโดย บริษัท โดยเป็นการวิจัยเชิงคุณภาพซึ่งเก็บข้อมูลจากแบบทดสอบวัดระดับความรู้ทางการเงินและการสัมภาษณ์เชิงลึก (In-depth interview) ผ่านโปรแกรม Google Meet จากผู้ให้สัมภาษณ์ที่เป็นพนักงานเจเนอเรชั่นวายจำนวน 16 คน ประกอบไปด้วยเพศชาย จำนวน 5 คนและเพศหญิงจำนวน 11 คน จากผลการทดสอบระดับความรู้ทางการเงิน พบว่าผู้ให้สัมภาษณ์จำนวน 4 คนมีระดับความรู้ทางการเงินในระดับปานกลางและผู้ให้สัมภาษณ์จำนวน 12 คนมี ระดับความรู้ทางการเงินในระดับสูง โดยไม่มีผู้ให้สัมภาษณ์คนใดมีระดับความรู้ทางการเงินในระดับต่ำ ผลการวิจัยจากการสัมภาษณ์เชิงลึกสอบถามความคิดเห็นและความต้องการของพนักงานกลุ่มเจเน เรชั่นว่าพบว่าองค์ประกอบที่ช่วยเสริมสร้างชีวิตทางการเงินที่ดี (Financial Well-Being) ให้แก่พนักงานกลุ่มเจเนอเรชั่นวายประกอบไปด้วย 1) ผู้เชี่ยวชาญแนะนำการลงทุนส่วนบุคคลให้พนักงาน 2) เงินกู้ดอกเบี้ยต่ำ 3) ระบบการเก็บออมเงินเหมือนสหกรณ์ออมทรัพย์ 4) คอร์สการอมรมเรื่องการวางแผนทางการเงินรายบุคคล 5) ความคุ้มครอง สุขภาพเพิ่มเติม 6) การบรรยายโดยบุคคลที่ประสบความสำเร็จทางการเงิน