ปัจจัยที่ได้รับอิทธิพลจากการ์ตูนโชเน็น ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของคนวัยทำงานในกรุงเทพมหานครและปริมณฑล

Abstract

จากพฤติกรรมของบุคคลที่เปลี่ยนไป ประกอบกับการเติบโตอุตสาหกรรมการ์ตูนญี่ปุ่น โดยประเภทที่ได้รับความนิยมได้แก่ การ์ตูนโชเน็น เนื่องจากรูปแบบการเล่าเรื่อง และพฤติกรรมของตัวละครที่ชัดเจน โดยผู้วิจัยจึงเห็น ว่าการ์ตูนโชเน็นอาจสร้างอิทธิพลต่อการเปลี่ยนพฤติกรรมบุคคลได้โดยเฉพาะการเพ่ิมประสิทธิภาพในการทำงาน ดังนั้น เพื่อให้ทราบถึงปัจจัยที่ได้อิทธิพลจากการ์ตูนโชเน็นต่อประสิทธิภาพในการทำงานส่วนบุคคล รวมถึงเพื่อระบุคุณค่าและ ทัศนคติที่สำคัญได้รับอิทธิพลจากการ์ตูนโชเน็นสำหรับเป็นแนวทางในการพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงาน โดยในการวิจัยน้ี ผู้วิจัยได้กำหนดกลุ่มคนวัยทำงานอายุต้ังแต่ 23 – 50 ปี ที่เคยอ่านหรือรับชมการ์ตูนโชเน็นในพื้นที่กรุงเทพและปริมณฑล จำนวน 431 คน ระยะเวลาสำหรับการรวบรวมและจัดเก็บแบบสอบถาม ต้ังแต่ 28 เมษายน - 28 มิถุนายน พ.ศ. 2566 ซึ่งในการศึกษาผู้วิจัยได้มีการวิเคราะห์ค่าสถิติ ทั้งสถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ค่าเฉลี่ย ร้อย ละ และค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติเชิงอนุมานด้วยการทดสอบ T-test ANOVA และ Multiple Regression Methods ซึ่งจากการรวบรวมและประมวลข้อมูล พบว่าปัจจัยที่ปัจจัยที่ได้รับอิทธิพลจากการ์ตูนโชเน็นที่ส่งผลต่อ ประสิทธิภาพการทำงานของคนวัยทำงานมีด้วยกันทั้ง 3 ปัจจัย ได้แก่ ความพยายาม การต้ังเป้าหมาย และความมั่นคงทาง อารมณ์ โดยปัจจัยดังกล่าวส่งผลเชิงบวกต่อประสิทธิภาพในการทำงาน จึงสามารถระบุได้ว่าคุณค่าและทัศนคติที่สำคัญใน การพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงานควรจะคำนึงถึง ความพยายาม การตั้งเป้าหมาย และความมั่นคงทางอารมณ์ เป็นสำคัญ