การพัฒนาคุณภาพชีวิตของพนักงานผ่านการมีสัตว์เลี้ยงในที่ทำงาน ในเขตกรุงเทพมหานครและเขตปริมณฑล

Abstract

การวิจัยนี้มุ่งเน้นการศึกษาการพัฒนาคุณภาพชีวิตของพนักงานผ่านการมีสัตว์เลี้ยงในที่ทำงาน เฉพาะในเขตกรุงเทพมหานครและเขตปริมณฑล โดยงานวิจัยนี้เป็นการศึกษาเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) โดยเก็บรวบรวมข้อมูลจากการสุ่มตัวอย่างแบบเฉพาะเจาะจง (Purposive Sampling) ผ่านการใช้คาถามสัมภาษณ์กลุ่มตัวอย่าง 3 กลุ่ม รวมทั้งหมด 30 ท่าน แบ่งออกเป็น กลุ่มที่ 1 พนักงานที่เป็นเจ้าของสัตว์เลี้ยง และสามารถนำสัตว์เลี้ยงมาบริษัทได้ จำนวน 15 ท่าน กลุ่มที่ 2 พนักงานที่เป็นเจ้าของสัตว์เลี้ยง และไม่สามารถนาสัตว์เลี้ยงมาบริษัทได้ จำนวน 8 ท่าน กลุ่มที่ 3 พนักงานที่ไม่ได้เป็นเจ้าของสัตว์เลี้ยง และทำงานในบริษัทที่สามารถนาสัตว์เลี้ยงมาได้ จำนวน 7 ท่าน และได้ผลการศึกษาที่นำมา สรุปผล และอภิปรายผล รวมถึงการมอบข้อเสนอแนะ จากผลการวิจัยพบว่าการมีสัตว์เลี้ยงในที่ทำงานสามารถช่วยลดความเครียด ประสิทธิภาพการทางานดีขึ้น ความรู้สึกผูกพันกับองค์กรและอัตราการอยากลาออกลดลง อีกทั้งยังส่งผลถึงความเป็นอยู่ที่ดี และเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน อย่างไรก็ตาม ผู้ให้สัมภาษณ์ยังคงมีความกังวลและอุปสรรคเกี่ยวกับแนวคิดนี้ในด้านสุขอนามัยและความสะอาด เสียงรบกวนและความวุ่นวาย ความปลอดภัย ความรับผิดชอบและภาระงาน รวมถึงด้านความไม่เท่าเทียม งานวิจัยนี้จึงเสนอแนะแนวทางให้กับองค์กรที่มีความต้องการนำแนวคิดการมีสัตว์เลี้ยงในที่ทำงานไปประยุกต์ใช้ โดยมุ่งเน้นที่การพัฒนานโยบายที่ชัดเจน การจัดเตรียมสิ่งอานวยความสะดวก การดูแลด้านสุขอนามัยและความปลอดภัย นอกจากนี้ยังรวมถึงการมีสวัสดิการเพื่อสัตว์เลี้ยง และการจัดกิจกรรมระหว่างพนักงานกับสัตว์เลี้ยง เพื่อให้การนำสัตว์เลี้ยงเข้าสู่ที่ทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและราบรื่น การดำเนินการตามข้อเสนอแนะเหล่านี้จะช่วยเสริมสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับพนักงานและสร้างบรรยากาศการทางานที่เป็นมิตร