การศึกษาองค์ประกอบการเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน (Employee well-being) ในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในประเทศไทย

Abstract

งานวิจัยฉบับนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาองค์ประกอบการเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานในบริษัทเอกชนเเห่งหนึ่งในประเทศไทย โดยผู้วิจัยใช้หลักการวิจัยเชิงคุณภาพ ใช้เทคนิคการสังเกตจาก การสัมภาษณ์เชิงลึก เพื่อการศึกษาองค์ประกอบการเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานจากกลุ่มตัวอย่าง 30 คน จากพนักงานทุกตำแหน่งงานในบริษัทเอกชนเเห่งหนึ่ง โดยใช้หลักการการคัดเลือกตัวอย่างด้วยการสุ่ม เเบบเจาะจง พบว่า องค์ประกอบการเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน (WELL-BEING) ทั้ง 8 องค์ประกอบเป็น สิ่งที่พนักงานให้ความสำคัญอย่างมาก โดยเรียงลำดับจากมากไปน้อย ดังนี้ มิติทางสุขภาพกาย มิติทางสังคม มิติทางสิ่งแวดล้อม มิติทางการเงิน มิติทางอารมณ์ มิติทางปัญญา มิติการทำงาน และมิติทางจิตวิญญาณ