ความต้องการสวัสดิการของ เจนเอ็กซ์ เจนวาย เจนซี ที่เป็นพนักงานประจำของบริษัทอุตสาหกรรมรถยนต์ในภาคตะวันออก

Abstract

วิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความต้องการสวัสดิการของ เจนเอ็กซ์, เจนวาย และ เจนซี ที่เป็นพนักงานประจำของบริษัทอุตสาหกรรมรถยนต์ในภาคตะวันออก ผู้วิจัยออกแบบให้เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ โดยมีการสัมภาณ์เชิงลึก เป็นเครื่องมือในการรวบรวมข้อมูลจากผู้ให้สัมภาษณ์ คือ บุคลากรในองค์การต่าง ๆ ที่อยู่ในกลุ่มเจนเอ็กซ์ เจนวาย และเจนซีวิธีการสุ่มตัวอย่างแบบไม่คำนึงถึงความน่าจะเป็น แบบกำหนดโควตา จำนวน 30 คน และใช้เทคนิควิธีการวิเคราะห์เนื้อหาใน การวิเคราะห์ข้อมูล ผลการวิจัยพบว่า บุคลากรประจำของบริษัทอุตสาหกรรมรถยนต์ในภาคตะวันออก ต้องการสวัสดิการเพิ่มเติม ดังนี้ (1) เจนเอ็กซ์ ต้องการความยั่งยืนทางการเงินและแผนการรองรับการ เกษียณ โดยมีสวัสดิการที่ให้ทางเลือก ในการเกษียณที่ยืดหยุ่น การสนับสนุนให้มีสภาพแวดล้อมที่ ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม (2) เจนวายต้องการความยั่งยืนการเงินและเงินออมเพื่อครอบครัว โบนัส และการประกันสุขภาพ การมีฐานะที่มั่นคง และสวัสดิการที่ช่วยสร้างสมดุลให้แก่ชีวิตส่วนตัวกับ การทำงาน (3) เจนซีต้องการสวัสดิการที่มีลักษณะยืดหยุ่น สวัสดิการสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี การสนับสนุนทรัพยากรในการทำงาน