ปัจจัยด้านความรู้ ทัศนคติ และสภาพแวดล้อมองค์กรที่มีผลต่อพฤติกรรมการสูบบุหรี่ของบุคลากรภาครัฐ=Factors of Knowledge, Attitudes, and Organizational Environment Affecting Smoking Behavior among Public Sector Employees

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยด้านความรู้ ทัศนคติ และสภาพแวดล้อมองค์กรที่มีผลต่อพฤติกรรมการสูบบุหรี่ของบุคลากรภาครัฐ การวิจัยเป็นการวิจัยเชิงปริมาณ โดยใช้แบบสอบถามออนไลน์เป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างบุคลากรภาครัฐ จำนวน 402 คน วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนาและสถิติเชิงอนุมาน

ผลการวิจัยพบว่า ปัจจัยด้านทัศนคติต่อการสูบบุหรี่เป็นปัจจัยเดียวที่มีผลต่อพฤติกรรมการสูบบุหรี่ของบุคลากรภาครัฐอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ในขณะที่ปัจจัยด้านความรู้เกี่ยวกับพิษภัยของบุหรี่และปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมองค์กรไม่พบผลอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ

ผลการศึกษาชี้ให้เห็นว่า การลดพฤติกรรมการสูบบุหรี่ของบุคลากรภาครัฐควรมุ่งเน้นการปรับทัศนคติต่อการสูบบุหรี่เป็นหลัก มากกว่าการให้ความรู้หรือการพึ่งพามาตรการด้านสภาพแวดล้อมองค์กรเพียงอย่างเดียว เพื่อให้การดำเนินงานด้านการควบคุมการสูบบุหรี่ในหน่วยงานภาครัฐเกิดประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น