Please use this identifier to cite or link to this item: https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/6152
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
eperson.contributor.advisorสุเทพ นิ่มสาย-
dc.contributor.authorชนิกานต์ เจียรไกร-
dc.date.accessioned2026-10-24T03:52:24Z-
dc.date.available2026-10-24T03:52:24Z-
dc.date.issued2569-
dc.identifier.otherTP MS.014 2569-
dc.identifier.urihttps://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/6152-
dc.description95 แผ่นen_US
dc.description.abstractการศึกษาเรื่อง “กลยุทธ์การสร้างสมดุลชีวิตกับการทำงาน (Work Life Balance) เพื่อลดภาวะหมดไฟในการทำงานของพนักงานเอกชนในกรุงเทพมหานคร” มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อสมดุลชีวิตกับการทำงาน และศึกษาสมดุลชีวิตกับการทำงานที่มีต่อภาวะหมดไฟในการทำงานของพนักงานเอกชนในกรุงเทพมหานคร การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ เก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างจำนวน 385 คน โดยใช้แบบสอบถามออนไลน์ และวิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนา การวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ และการวิเคราะห์การถดถอยอย่างง่าย ผลการวิจัยพบว่า บรรยากาศองค์กร การสนับสนุนจากองค์กร ความเครียดจากการทำงาน และภาระงาน มีอิทธิพลต่อสมดุลชีวิตกับการทำงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ และสมดุลชีวิตกับการทำงานมีอิทธิพลเชิงลบต่อภาวะหมดไฟในการทำงาน กล่าวคือ หากพนักงานมีสมดุลชีวิตกับการทำงานที่ดี จะช่วยลดภาวะหมดไฟในการทำงานได้en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherมหาวิทยาลัยมหิดลen_US
dc.subjectการจัดการและกลยุทธ์en_US
dc.subjectการสร้างสมดุลชีวิตกับการทำงานen_US
dc.subjectพนักงานเอกชนen_US
dc.subjectภาวะหมดไฟในการทำงานen_US
dc.subjectบรรยากาศองค์กรen_US
dc.subjectการสนับสนุนจากองค์กรen_US
dc.titleกลยุทธ์การสร้างสมดุลชีวิตกับการทำงาน (Work–Life Balance) เพื่อลดภาวะหมดไฟในการทำงานของพนักงานเอกชนในกรุงเทพมหานคร=Strategies for Enhancing Work–Life Balance to Reduce Job Burnout Among Private-Sector Employees in Bangkoken_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Thematic Paper

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TP MS.014 2569.pdf
  Restricted Access
2.5 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.