การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยาและการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง กรณีศึกษาเจ้าหน้าที่ประสานงานหลักบริษัทเอกชน = Leadership development through psychometric assessment, cognitive ability test and development action plan: cast study of corporate coordinator of private company.

Abstract

การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยาและการจัดทำแผนพัฒนาตนเองนี้ เพื่อให้ผู้รับการประเมินมีโอกาสในการลดช่องว่างของพฤติกรรมและพัฒนาตนเองด้วยแผนพัฒนาตนเองรายบุคคลให้เป็นบุคลากรที่มีศักยภาพในการทำงานที่ดีขึ้น อีกทั้งยังเป็นบุคลากรที่มีสมรรถนะในการทำงานตรงตามที่องค์กรต้องการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายหลักขององค์กรในอนาคตด้วย การพัฒนาภาวะผู้นำใช้เครื่องมือทางจิตวิทยาที่เรียกว่า แบบประเมินทางจิตวิทยาที่ประกอบไปด้วย 2 ตัวด้วยกัน คือ แบบประเมินทางจิตวิทยา เพื่อมุ่งทดสอบพฤติกรรมในการทำงาน หรือ WBI และแบบประเมินที่ทางจิตวิทยา เพื่อมุ่งทดสอบความสามารถ ด้านการรับรู้และการเข้าใจ หรือ ART

คำสำคัญ : WBI, ART, แบบประเมินทางจิตวิทยา, แผนพัฒนาตนเอง