การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยาและการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง: กรณีศึกษาเจ้าของธุรกิจ SME ประเภทร้านขนมและของฝาก = Leadership development thorough psychometric & cognitive assessment and development action plan cast study: the owner of small business (snack and souvenir)

Abstract

การวิจัยในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการพัฒนาภาวะผู้นำและการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง โดยใช้เครื่องมือทางจิตวิทยาเพื่อประเมินลักษณะบุคลิกภาพที่มีชื่อว่า The Work Behavior Inventory (WBI) และแบบทดสอบความสามารถในการรับรู้และการเข้าใจ ชื่อว่า Applied Reasoning Test (ART) รวมถึงการประเมินบุคลิกภาพและพฤติกรรมการทำงานจากมุมมองของบุคคลใกล้ชิดซึ่งอ้างอิงทฤษฎีบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบเป็นหลัก โดยการวิจัยครั้งนี้ใช้กรณีศึกษาจากเจ้าของธุรกิจ SME ประเภทร้านขายขนมและของฝากรายหนึ่ง ที่เปลี่ยนบทบาทตนเองจากการเป็นพนักงานบริษัทเอกชนมาเป็นเจ้าของธุรกิจเอง ผลการวิจัยพบว่าผู้รับการประเมินมีความเข้าใจในตนเองมากขึ้น และเห็นชอบในผลการประเมินที่เล็งเห็นถึงจุดเด่นเพื่อการพัฒนาต่อและจุดด้อยเพื่อการปรับปรุง ซึ่งได้นำผลการประเมินมาจัดทำแผนพัฒนาตนเองที่ระบุกิจกรรมต่างๆภายในเวลาและการกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจน รวมถึงมีการติดตามผลการพัฒนาเป็นระยะด้วย

คำสำคัญ : WBI / Big Five / DIP/ แบบประเมินทางจิตวิทยา / เป้าหมายการพัฒนาตนเอง