1. CMMU Digital Archive

Search


Start a new search
Add filters:

Use filters to refine the search results.

 | 
Results 5731-5740 of 5751 (Search time: 0.016 seconds).
Item hits:
Issue DateTitleAuthor(s)
2022WORKPLACE HAPPINESS AMONG DIFFERENT GENERATIONS OF WORKFORCE IN THAI WORKPLACESSutiya Tapananont
2022-04-30THE DETERMINATE OF CUSTOMER SATISFACTION OF HOME FURNISHINGSNoppa-on Plidtookpai
2022-01-14แผนธุรกิจให้บริการสุนัขแบบครบวงจร “HAPPY PAWS”พัทธ์ธีรา ดวงประทีปกุล
2565กลยุทธ์การเพิ่มศักยภาพการแข่งขันในธุรกิจเครื่องดื่มเบียร์ ผ่านช่องทาง On-Premise ในพื้นที่กรุงเทพมหานคร =Strategies for Enhancing Competitiveness in the Beer Business through On-Premise Channels in Bangkok Areaณัฐวัชต์ วงศ์ทวีกิตติสุข
2569ปัจจัยที่ส่งผลให้เกิดการตัดสินใจซื้อรองเท้ากีฬาแบรนด์ On ของผู้บริโภค ในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล=Factors Influencing Consumers’ Purchase Decisions Towards On-Brand Sports Shoes in Bangkok Metropolitan Regionฐาปนี แจ้งสุทิมล
2568แผนธุรกิจผลิตและจำหน่ายอาหารสัตว์เลี้ยงที่ทำจากหนอนแมลงวันลาย =Business Plan for Sustainable Pet Food Production Using Black Soldier Fly Larvaeอชิรวีร์ เอกอริยะเจริญกุล
2568การประเมินประสิทธิภาพการป้องกันความเสี่ยงจากความผันผวนของกองทุนเปิดไทยเด็กซ์เซ็ท 50 อีทีเอฟ (TDEX) ด้วยสัญญาซื้อขายล่วงหน้า=Evaluating The Hedging Effectiveness Of Thaidex SET50 ETF (TDEX) Volatility Using Futures Contractsภัสราภรณ์ ศรีดอน
2568โครงการพัฒนาความรู้เท่าทันปัญญาประดิษฐ์ (AI Literacy Program) กับการยกระดับทักษะ (Upskilling) และการพัฒนาทักษะใหม่ (Reskilling) ของพนักงานในกลุ่มบริษัทเทคโนโลยีทางการเงิน (Financial Technology): บทบาทของฝ่ายทรัพยากรบุคคลด้านการเรียนรู้และพัฒนา ในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง=The AI literacy program and the upskilling and reskilling of employees in fintech companies: the role of human resource development in driving organizational changeมนตรี กิจวัลลภ
2568การพัฒนากำลังคนแบบองค์รวมโดยใช้การวิจัยเชิงปฏิบัติการ (Holistic Workforce Development) กรณีศึกษา บริษัท ชวรักษ์ จำกัด=Holistic Workforce Development Case study Chavarak Co.,ltd.พันธุ์ธัช อนุรักติพันธุ์
2568การศึกษาองค์ประกอบที่องค์กรใช้ออกแบบและสร้างประสบการณ์ของพนักงาน ที่มีความสำคัญกับความรู้สึกผูกพันองค์กร เพื่อรักษาพนักงานศักยภาพสูง กรณีศึกษากลุ่มพนักงานศักยภาพสูง สายสนับสนุนองค์กร (Corporate Functions) บริษัทมหาชน อุตสาหกรรมการผลิตแห่งหนึ่งในประเทศไทย =A study on employee experience that influence employee engagement for retaining high-potential employees: A case study of corporate functions in a public manufacturing company in Thailandชวาลวงศ์ กิตติยศยิ่งยง

Discover