Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/1823| Title: | ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันในองค์กร เพื่อความยั่งยืนด้านทรัพยากรมนุษย์ในธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม =Factors influencing employee engagement for human resources sustainability in Thai SMEs. |
| Authors: | ณัฐวัฒน์ พิสิฐศุภกานต์ |
| Keywords: | Human Capital and Organization Management ทรัพยากรมนุษย์ ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ความผูกพันในองค์กร |
| Issue Date: | 22-Mar-2016 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยมหิดล |
| Citation: | 2558 |
| URI: | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/1823 |
| Other Identifiers: | TP HOM.045 2558 |
| Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TP HOM.045 2558.pdf | 1.18 MB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.