การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยา ความสามารถทางปัญญา และแผนพัฒนาตนเอง: กรณีศึกษาพนักงานบริษัทเอกชนในกลุ่มธุรกิจด้านพลังงานและปิโตรเคมีแห่งหนึ่ง= Leadership development through psychometric assessment, cognitive ability test and development action plan (DAP) : Case study of human resource officer of energy and petrochemical company.

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์คือ (1) เพื่อศึกษาเกี่ยวกับการทดสอบและประเมินทางจิตวิทยา รวมไปถึงทฤษฎีที่ใช้อ้างอิง เพื่อใช้ในการประเมินสมรรถนะและบุคลิกภาพในแต่ละบุคคล (2) เพื่อศึกษาการพัฒนาภาวะผู้นำของพนักงานบริษัทเอกชนในกลุ่มธุรกิจด้านพลังงานและปิโตรเคมีแห่งหนึ่ง (3) เพื่อศึกษาความสอดคล้องระหว่างผลจากการวัดคุณลักษณะผ่านการประเมินทางจิตวิทยาและข้อมูลป้อนกลับจากผู้บังคับบัญชาของผู้รับการประเมิน (4) เพื่อวางแผนพัฒนาบุคคลเพื่อเพิ่มพัฒนาศักยภาพของผู้รับการประเมิน ในการศึกษาวิจัยครั้งนี้ผู้วิจัยมุ่งศึกษาเกี่ยวกับทฤษฎีทางจิตวิทยาเกี่ยวกับบุคลิกภาพและภาวะผู้นำที่เกี่ยวข้อง รวมไปถึงการประเมินผลทางจิตวิทยา โดยผู้วิจัยทำการเลือกกลุ่มตัวอย่างแบบเฉพาะเจาะจง และได้เลือกเครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยและรวบรวมข้อมูลประกอบด้วย แบบประเมินทางจิตวิทยา Work Behavior Inventory แบบวัดความสามารถทางปัญญา Applied Reasoning Test รวมทั้งการประเมินโดยผู้บังคับบัญชา โดยผลการวิจัยจะช่วยให้ผู้รับการประเมินรับรู้ถึงบุคลิกลักษณะของตนเองจากการวิเคราะห์ข้อมูลจากแบบประเมินทางจิตวิทยา และนำข้อมูลมาจัดทำเป็นแผนพัฒนาตนเองภายในระยะเวลาที่ผู้รับการประเมินกำหนดไว้