Please use this identifier to cite or link to this item: https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/2239
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
eperson.contributor.advisorพรเกษม กันตามระ-
dc.contributor.authorณัฐธีร์ พลังวิทย์วัฒนา-
dc.date.accessioned2021-03-23T09:46:54Z-
dc.date.available2021-03-23T09:46:54Z-
dc.date.issued2017-11-22-
dc.identifierTP BM.009 2560-
dc.identifier.citation2560-
dc.identifier.urihttps://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/2239-
dc.description.abstractการวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยความสุข 8 ประการของพนักงานบริษัทและผลกระทบต่อความผูกพันต่อองค์กร และเพื่อศึกษาปัจจัยด้านความสุขของพนักงานและปัจจัยทางด้านความสุข 8 ประการมีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัทแห่งหนึ่งสาขากรุงเทพมหานคร โดยเป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) มีแบบสัมภาษณ์เป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล กลุ่มตัวอย่างคือพนักงานบริษัทแห่งหนึ่งสาขากรุงเทพมหานครจำนวน 10 คน ทำการเก็บข้อมูลเป็นระยะเวลา 1 เดือนคือ เดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2559 โดยผลการวิจัยพบว่า ข้อมูลทั่วไปพนักงานที่ได้ทำงานการสัมภาษณ์มีจำนวน 10 ท่าน แบ่งเป็นเพศหญิง และเพศชายเท่าๆกัน ส่วนใหญ่มีอายุระหว่าง 31-40 ปี มีสถานภาพโสด มีจำนวนสมาชิกในครอบครัวห้อยกว่า 6 คน มีรายได้ต่อครัวเรือนมากกว่า 150,000 บาทต่อเดือน และส่วนใหญ่มีตำแหน่งงานเป็น Assistant Marketing Manager และช่วงอายุงานของผู้ตอบแบบสัมภาษณ์มีอายุงานน้อยกว่า 1 ปี อายุงาน 5-10 ปี และอายุงานมากกว่า 10 ปีและจากการสัมภาษณ์และประมวลผลสามารถเห็นถึงความแตกต่างทางด้านอายุของผู้ให้สัมภาษณ์และอายุงานซึ่งมีผลต่อคำตอบของคำถามในบางเรื่องซึ่งทำให้เห็นวิธีคิดของคนในแต่ละช่วงอายุ เช่น ในเรื่องของครอบครัว ผู้ตอบแบบสัมภาษณ์ที่มีอายุมากว่า 40 ปีขึ้นไปมองว่าครอบครัวต้องล้อมวงกินข้าวพร้อมหน้าพร้อมตา ครอบครัวไม่จำเป็นต้องมีเงินเยอะก็สามารถมีความสุขได้ แต่ในส่วนของคนรุ่นใหม่มองว่าเงินมีส่วนทำให้ครอบครัวมีความสุข นอกเหนือจากเรื่องอายุแล้วยังมีเรื่องของอายุงานของผู้ตอบแบบสัมภาษณ์ เพราะยังไม่มีความเข้าใจในนโยบายความสุข 8 ประการและไม่ได้เข้าร่วมกิจกรรมที่องค์กรพยายามกระตุ้นให้เกิดกับพนักงานทุกคน-
dc.publisherมหาวิทยาลัยมหิดล-
dc.subjectการจัดการธุรกิจ-
dc.subjectความผูกพันธ์ต่อองค์กร-
dc.subjectความสุข-
dc.subjectปัจจัยด้านความสุข-
dc.titleการศึกษาปัจจัยความสุข 8 ประการของพนักงานบริษัทและผลกระทบต่อความผูกพันธ์องค์กร =-
dc.typeThematic Paper-
Appears in Collections:Thematic Paper

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TP BM.009 2560.pdf1.15 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.