ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจทำงานในองค์กรกลุ่มธนาคารพาณิชย์ของกลุ่ม Generation Y = FACTORS INFLUENCING GENERATION-Y TO APPLIED CAREER IN BANKING INDUSTRY.

Abstract

งานวิจัยฉบับนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเพื่อศึกษาระดับและปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการ ตัดสินใจทา งานในองค์กรกลุ่มธนาคารพาณิชย์ของกลุ่ม Generation Y จา นวน 100 คน ซึ่งเป็ น งานวิจัยเชิงปริมาณ (Quantitative) เก็บข้อมูลด้วยแบบสอบถามสารวจ รูปแบบออนไลน์ มีวิธีเก็บ ข้อมูลแบบตามสะดวก โดยการทาการแจกแจงข้อมูลด้วยการหาค่าความถี่ (Frequency) ค่าร้อยละ (Percentage) ผลการศึกษาพบว่า ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจทางานในองค์กรของกลุ่ม Generation Y คือ ด้านเงินเดือนและผลประโยชน์ ด้านลักษณะงานหน้าที่ความรับผิดชอบ ด้าน สถานที่ทา งาน (ความสะดวกในการเดินทาง) ด้านความมั่นคงขององค์กร และด้านชื่อเสียงองค์กร ตามลา ดับ โดยจากกลุ่มตัวอย่างจา นวน 100 คน มีความสนใจในงานกลุ่มธนาคารพาณิชย์เป็นจา นวน 31 คน พบว่าปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจทางานกลุ่มธนาคารพาณิชย์ คือ ด้านเงินเดือนและ ผลประโยชน์ ด้านลักษณะงานและหน้าที่ความรับผิดชอบ ด้านชื่อเสียงและความมั่นคงขององค์กร ตามลาดับ ธนาคารพาณิชย์ที่กลุ่มตัวอย่าง 31 คน สนใจร่วมงาน คือ ธนาคารไทยพาณิชย์ ธนาคาร กสิกรไทย และธนาคารกรุงเทพ ตามลา ดับ