Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/2843| Title: | ความผูกพันต่อองค์กรของแรงงานต่างด้าวในเขตอำเภอเมือง จังหวัดสมุทรสาคร =FOREIGN WORKERS ENGAGEMENT IN THE DISTRICT TOWN, SAMUTSAKHON . |
| Authors: | กฤษกร เนียมนิล |
| Keywords: | การจัดการธุรกิจ ความผูกพันต่อองค์กร แรงงานต่างด้าว |
| Issue Date: | 19-Jun-2018 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยมหิดล |
| Citation: | 2560 |
| Abstract: | สารนิพนธ์ฉบับนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความผูกพันต่อองค์กรของแรงงานต่างด้าว ในเขตอำเภอเมือง จังหวัดสมุทรสาคร โดยใช้การสัมภาษณ์แรงงานต่างด้าว สัญชาติเมียนมา จำนวน 30 คน แบบเชิงลึก (In-Depth Interview) โดยเป็นคำถามแบบปลายเปิด ซึ่งมีล่ามแปลภาษาเป็นผู้ช่วยในการสัมภาณ์ ทั้งนี้ข้อมูลที่ได้จากการสัมภาษณ์ จะนำมาวิเคราะห์เชิงเนื้อหา (Content Analysis) เพื่อนำมาตีความตามแนวคิดและทฤษฎีต่างๆ ผลการศึกษาพบว่า เหตุผลที่ทำให้แรงงานต่างด้าวในเขตอำเภอเมือง จังหวัดสมุทรสาคร มีความผูกผันต่อองค์กร มีด้วยกัน 6 ปัจจัย ของแรงงานต่างด้าว ได้แก่ อันดับที่ 1 คือ ด้านเพื่อนร่วมงาน อันดับที่ 2 คือด้านค่าจ้าง อันดับที่ 3 คือด้านหัวหน้า/เจ้านาย อันดับที่ 4 คือ ด้านสวัสดิการ อันดับที่ 5 คือด้านลักษณะงาน และอันดับที่ 6 คือด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน |
| URI: | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/2843 |
| Other Identifiers: | TP BM.053 2560 |
| Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TP BM.053 2560.pdf | 688.77 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.