การศึกษาถึงประโยชน์ที่เกิดจากการทำแนวคิดร่วมสร้าง (Co-Creation) ระหว่างองค์กรรัฐวิสาหกิจ หรือองค์กรเอกชนในกรุงเทพมหานคร กับ พนักงานหรือ Partner ด้วยวิธีการจ้างแบบ Outsourcing =THE STUDY OF THE BENEFITS FROM THE CONCEPT OF CO-CREATION BETWEEN STATE ENTERORISES OR PRIVATE ORGANIZATIONS IN BANGKOK WITH EMPLOYEES OR PARTNERS WITH OUTSOURCING METHODS.

Abstract

การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาถึงความสำคัญของแนวทางการทำแนวคิดร่วมสร้าง (Co-Creation) ผลประโยชน์ที่องค์กรจะได้รับเมื่อเกิดการทำแนวคิดร่วมสร้างและเพื่อวิเคราะห์แนวทางการทำแนวคิดร่วมสร้างขององค์กรรัฐวิสาหกิจหรือองค์กรเอกชนในกรุงเทพมหานคร กับ พนักงานหรือ Partner ด้วยวิธีการจ้างแบบ Outsourcing เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด ทำการเก็บข้อมูลโดยการสัมภาษณ์เชิงลึกจากกลุ่มตัวอย่างผู้ให้สัมภาษณ์ที่ทำงานในองค์กรรัฐวิสาหกิจหรือองค์กรเอกชนในกรุงเทพมหานคร จำนวน 12 ราย แบบสัมภาษณ์ได้ผ่านการตรวจสอบจากอาจาย์ผู้ทรงคุณวุฒิ จากนั้นนำข้อมูลที่ได้ไปวิเคราะห์ด้วยวิธีการวิเคราะห์เชิงเนื้อหา ผลวิจัยพบว่ากลุ่มตัวอย่างผู้ให้สัมภาษณ์เข้าใจถึงความสำคัญและผลประโยชน์ของการทำแนวคิดร่วมสร้างระหว่างองค์กรรัฐวิสาหกิจหรือองค์กรเอกชนในกรุงเทพมหานคร กับ พนักงานหรือ Partner ด้วยวิธีการจ้างแบบ Outsourcing และทราบถึงการที่จะดำเนินการอย่างไรเพื่อให้แนวทางการทำแนวคิดร่วมสร้างช่วยให้องค์กรประสบความสำเร็จและได้รับผลประโยชน์สูงสุด