การศึกษาความสุขในการทำงานของพนักงาน กรณีศึกษา แผนกเวชศาสตร์ฟื้นฟู โรงพยาบาลศิริราช =A STUDY OF HAPPINESS IN WORKPLACE : REHABILITATION CENTER SIRIRAJ HOSPITAL.

Abstract

การศึกษาความสุขในการทำงานของพนักงาน กรณีศึกษา แผนกเวชศาสตร์ฟื้นฟูโรงพยาบาลศิริราชครั้งนี้ เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสาเหตุที่ทาให้เกิดความสุขในการทำงานของพนักงานแผนกเวชศาสตร์ฟื้นฟู โรงพยาบาลศิริราช เพื่อเสนอแนวทางในการเพิ่มความสุขในการทำงานและคุณภาพชีวิตของพนักงาน ซึ่งอาจจะนำไปสู่การลดอัตราการลาออกของพนักงานของโรงพยาบาล วิธีการเก็บข้อมูลโดยการสัมภาษณ์เชิงลึก ด้วยคำถามปลายเปิด กำหนดลักษณะการสัมภาษณ์แบบไม่เป็นทางการ ประชากรที่ใช้ในการศึกษาคือ พนักงานภายในแผนกเวชศาสตร์ฟื้นฟู โรงพยาบาล ศิริราช จำนวนทั้งสิ้น 20 คน เมื่อเก็บรวบรวมข้อมูลอันเป็นประโยชน์ครบถ้วนเป็นที่เรียบร้อยแล้ว จึงนำมาวิเคราะห์เชิงเนื้อหา ซึงมีระยะเวลาในการศึกษาระหว่างเดือน มิถุนายน – กรกฎาคม 2561 ผลการศึกษาพบว่า ความสุขในการทำงานของพนักงานแผนกเวชศาสตร์ฟื้นฟู โรงพยาบาลศิริราช มาจากการมีความสัมพันธ์ทีดีกับเพื่อนร่วมงาน ความมั่นคงในงาน ความสำเร็จในงานที่ทำ ลักษณะงานที่เหมาะสมกับตนเอง และค่าตอบแทนกับสวัสดิการที่เหมาะสม