ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรของวิศวกรในอุตสาหกรรมการผลิต =FACTORS AFFECTING EMPLOYEE ENGAGEMENT OF ENGINEER IN MANUFACTURING INDUSTRY.

กฤตยา  ธัชศฤงคารสกุล

Please use this identifier to cite or link to this item: https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/3326

Full metadata record

DC Field	Value	Language
eperson.contributor.advisor	สุภรักษ์ สุริยันเกียรติแก้ว	-
dc.contributor.author	กฤตยา ธัชศฤงคารสกุล	-
dc.date.accessioned	2021-03-23T10:46:49Z	-
dc.date.available	2021-03-23T10:46:49Z	-
dc.date.issued	2020-03-03	-
dc.identifier	TP BM.074 2562	-
dc.identifier.citation	2562	-
dc.identifier.uri	https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/3326	-
dc.description.abstract	งานวิจัยชิ้นนี้เป็นงานวิจัยเชิงปริมาณ เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรของวิศวกรที่ปฏิบัติงานในอุตสาหกรรมการผลิต โดยมีกลุ่มตัวอย่างเป็นวิศวกรในอุตสาหกรรมการผลิตต่าง ๆ จำนวน 252 คน มีปัจจัยที่ศึกษาประกอบด้วย ปัจจัยด้านลักษณะงาน ปัจจัยด้านประสบการณ์ในการทำงานและปัจจัยด้านการบริหารองค์กร ผลการวิจัยพบว่า ปัจจัยด้านลักษณะงาน ปัจจัยด้านประสบการณ์ในการทำงานและปัจจัยด้านการบริหารองค์กรล้วนมีผลต่อความผูกพันต่อองค์กร โดยปัจจัยด้านประสบการณ์ในการทำงานมีอิทธิพลต่อความผูกพันมากที่สุด รวมถึงทุกด้านของปัจจัยด้านประสบการณ์ในการทำงานล้วนมีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรเช่นกัน	-
dc.publisher	มหาวิทยาลัยมหิดล	-
dc.subject	การจัดการธุรกิจ	-
dc.subject	ความผูกพันธ์ต่อองค์กร	-
dc.subject	อุตสาหกรรมการผลิต	-
dc.subject	วิศวกร	-
dc.subject	ประสบการณ์ในการทำงาน	-
dc.title	ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรของวิศวกรในอุตสาหกรรมการผลิต =FACTORS AFFECTING EMPLOYEE ENGAGEMENT OF ENGINEER IN MANUFACTURING INDUSTRY.	-
dc.type	Thematic Paper	-
Appears in Collections:	Thematic Paper

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
TP BM.074 2562.pdf		2.62 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record