Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/4138| Title: | ความต้องการสวัสดิการของ Generation Y ที่ทำงานในภาครัฐและภาคเอกชนในกรุงเทพมหานคร |
| Other Titles: | WELFARE NEEDS OF GENERATION Y EMPLOYEES WORKING FOR PUBLIC AND PRIVATE SECTORS IN BANGKOK |
| Authors: | เจนจินต์, ศักดิ์ชัยนานนท์ |
| Keywords: | ทุนมนุษย์และการจัดการองค์กร สวัสดิการ Generation Y สวัสดิการด้านสุขภาพ สวัสดิการด้านการท่องเที่ยว |
| Issue Date: | 9-Sep-2021 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยมหิดล |
| Abstract: | Generation Y เป็นกลุ่มที่มีสัดส่วนอยู่ในวัยทำงานมากที่สุด มีการให้ความสำคัญกับสมดุลชีวิตและการทำงาน (work life balance) องค์กรจึงต้องให้ความสำคัญกับความต้องการที่แตกต่างของ Generation Y โดยเฉพาะสวัสดิการที่เป็นสิ่งที่จะสร้างความพึงพอใจให้พนักงานทำให้เกิดคำ ถามวิจัยว่า สวัสดิการการที่ Generation Y ที่ทำงานในภาครัฐและเอกชนต้องการคืออะไร อีกทั้งมี มุมองต่อสวัสดิการด้านสุขภาพและด้านการท่องเที่ยวอย่างไร งานวิจัยในครั้งนี้เป็นงานวิจัยคุณภาพโดยการศึกษาจากกลุ่มพนักงาน Generation Y ที่ ทำงานในภาครัฐและภาคเอกชนในกรุงเทพมหานคร จำนวน 30 คน จากการศึกษาพนักงาน Generation Y มีความต้องการสวัสดิการด้านสุขภาพเพิ่มเติมจากที่องค์กรให้ โดยต้องการให้มีสวัสดิการฟิตเนส การตรวจสุขภาพที่ครอบคลุมมากขึ้น การเพิ่มวงเงินสวัสดิการด้านสุขภาพ การมี สวัสดิการด้านสุขภาพให้ครอบครัว และการให้ข้อมูลสวัสดิการด้านสุขภาพที่ชัดเจน รวมถึง Generation Y ยังต้องการสวัสดิการด้านท่องเที่ยว แพ็กเกจส่วนลดท่องเที่ยว และสวัสดิการยืดหยุ่น |
| Description: | 40 แผ่น |
| URI: | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/4138 |
| Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TP HOM.005 2564.pdf | 892.52 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.