การศึกษาความพึงพอใจต่อสวัสดิการในปัจจุบัน ความต้องการสวัสดิการยืดหยุ่นในอนาคต และผลกระทบต่อพนักงาน Generation Y สังกัดสำนักงานใหญ่ บริษัทอสังหาริมทรัพย์แห่งหนึ่ง

Abstract

งานวิจัยนีมีจุดประสงค์เพือศึกษาความพึงพอใจต่อสวัสดิการในปัจจุบัน ความต้องการ สวัสดิการยืดหยุ่นในอนาคต และผลกระทบต่อพนักงาน Generation Y สังกัดสํานักงานใหญ่ บริษัทอสังหาริมทรัพย์แห่งหนึง โดยใช้การวิจัยเชิงคุณภาพด้วยการสัมภาษณ์แบบกึงโครงสร้าง และสุ่มกลุ่ม ตัวอย่างแบบเฉพาะเจาะจง โดยกลุ่มตัวอย่างในงานวิจัยนี้ประกอบด้วยพนักงาน Generation Y สังกัด สํานักงานใหญ่ บริษัทอสังหาริมทรัพย์แห่งหนึง ผลการวิจัยชีให้เห็นว่ากลุ่มตัวอย่างมีความพึงพอใจต่อ สวัสดิการในปัจจุบัน มีความต้องการสวัสดิการยืดหยุ่นในอนาคตด้านสุขภาพ คืออยากให้สิทธิ สวัสดิการมีความครอบคลุมถึงบิดามารดา คู่สมรส บุตรธิดา รวมไปถึงพีน้องในสายเลือด ทังยังมีความ ต้องการสวัสดิการยืดหยุ่นในอนาคตด้านเวลาการทํางานคือ สามารถเลือกเวลาการเข้า-ออกงานได้ โดย ดูทีผลงานทีพนักงานทําได้มากกว่าเวลาการเข้า-ออกงาน โดยกลุ่มตัวอย่างเห็นว่าสวัสดิการในปัจจุบัน ไม่มีผลต่อการตัดสินใจลาออกจากงาน โดยให้ความเห็นว่าหากมีสวัสดิการยืดหยุ่นในอนาคตที เหมาะสม ตรงกับความต้องการจะมีผลต่อการแนะนําเพือนมาสมัครงาน