Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/4304| Title: | บทบาทของนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ในการรับมือกับสถานการณ์แพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโคโรน่า 2019 |
| Other Titles: | THE ROLE OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DURING COVID-19 PANDEMIC |
| Authors: | วิภัสสร, ยอดยิ่ง |
| Keywords: | ทุนมนุษย์และการจัดการองค์กร COVID-19 นักบริหารทรัพยากรมนุษย์ การทำงานที่บ้าน Work from Home |
| Issue Date: | 24-Oct-2021 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยมหิดล |
| Abstract: | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสภาพปัญหา อุปสรรค และ บทบาทหน้าที่ของ งานบริหารทรัพยากรมนุษย์ในช่วงสถานการณ์แพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโคโรน่า 2019 (COVID-19) การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพโดยมีกระบวนการศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลจากเอกสารหรือการ วิจัยเชิงเอกสาร(Documentary Research) และกระบวนการสัมภาษณ์เจาะลึก (Depth Interview) โดยต้องการศึกษากลุ่มผู้ที่ทำงานในฝ่ายบริหารงานทรัพยากรมนุษย์จำนวน 30 ท่าน เพื่อนำมาใช้ในการ วิเคราะห์กระบวนการวิจัยเชิงคุณภาพ จากผลการสัมภาษณ์ พบว่าบทบาทของนักบริหารทรัพยากร มนุษย์ในการรับมือกับสถานการณ์แพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโคโรน่า 2019 (COVID-19) ประกอบไปด้วยบทบาทสำคัญที่สรุปรวมไว้เป็น 5C Roles โดยประกอบไปด้วย 1) Caring of Employee 2) Communication 3)Collaboration 4) Change Management Agent และ 5) Co-Creator of Learning มีความสอดคล้องกับสภาพของปัญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้นในส่วนของการทำงานระยะไกลจากที่บ้านและเผชิญกับความเครียดในงานตลอดจนปัญหาของสภาวะทางจิตใจ ท่ามกลางการต้องอาศัยเทคโนโลยีเข้าช่วยในการ ดังนั้นแล้วงานของนักบริหารทรัพยากรมนุษย์จึงครอบคลุมบทบาทต่างๆ ทั้ง 5 ด้าน |
| Description: | 122 แผ่น |
| URI: | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/4304 |
| Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TP HOM.020 2564.pdf | 1.22 MB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.