แนวทางออกแบบหลักสูตรให้ตอบรับกับความต้องการเข้ารับฝึกอบรมทักษะภาวะผู้นำของพนักงานเอกชนในเขตกรุงเทพมหานครในสถานการณ์ Covid-19

Abstract

จากสถานการณ์แพร่ระบาดของไวรัส Covid-19 ผู้วิจัยมีความสนใจในส่วนของ ทักษะภาวะผู้นำด้านต่างๆที่พนักงานเอกชนต้องการในการปรับตัวกับสถานการณ์ดั่งกล่าวว่ามีปัจจัยใดบ้างที่มีผลต่อ ความต้องการเข้ารับฝึกอบรมทักษะภาวะผู้นำของพนักงานเอกชนในเขต กรุงเทพมหานคร ในสถานการณ์ Covid-19 งานวิจัยนี้เป็นงานวิจัยเชืองปริมาณเก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างทั้งสิ้น 400 คน มีการเก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามออนไลน์ ผลที่ได้จากงานวิจัยพบว่า กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่แล้วเป็นเพศหญิง อายุระหว่าง 36-45 ปี ระดับการศึกษาปริญญาตรีหรือเทียบเท่า มีรายได้อยู่ระหว่าง 20,000 – 40,000 บาท ผลการทดสอบสมมติฐานพบว่า เพศ อายุ ระดับการศึกษา และรายได้เฉลี่ยต่อเดือนส่งผลต่อ ความต้องการเข้ารับฝึกอบรมทักษะภาวะผู้นาของพนักงานเอกชนในเขต กรุงเทพมหานคร ในสถานการณ์ Covid-19 และปัจจัยด้านจูงใจ ในมิติของความสำเร็จของงาน รวมถึงปัจจัยด้านภาวะผู้นาการเปลี่ยนแปลง ในมิติของการสร้างแรงบันดาลใจ และการกระตุ้นทางปัญญา ต่างก็ส่งผลต่อ ความต้องการเข้ารับฝึกอบรมทักษะภาวะผู้นำของพนักงานเอกชนในเขต กรุงเทพมหานคร ในสถานการณ์เช่นกัน