Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/472
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
eperson.contributor.advisor | รวิน ระวิวงศ์ | - |
dc.contributor.author | ทรงฤทธิ์ คงสวัสดิ์ | - |
dc.date.accessioned | 2021-03-19T09:11:28Z | - |
dc.date.available | 2021-03-19T09:11:28Z | - |
dc.date.issued | 2014-05-13 | - |
dc.identifier | TP BM.014 2556 | - |
dc.identifier.citation | 2556 | - |
dc.identifier.uri | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/472 | - |
dc.description.abstract | การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยของคนที่ทำงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ หรือ Information Technology (IT) ว่าอะไรที่จะทำให้ผู้ปฏิบัติงานในส่วนของงานสารสนเทศ เกิดความรู้สึกผูกพันต่อองค์กร โดยศึกษาในกลุ่มคนที่ทำงานด้าน IT มาไม่น้อยกว่า 5 ปี ที่มีความรู้สึกผูกพันที่จะทำงานให้กับที่ใดที่หนึ่งไปนานๆ โดยที่ไม่คิดจะย้ายหรือลาออกจากที่ทำงานเดิม โดยเก็บข้อมูลจากการสัมภาษณ์บุคคลที่ปฏิบัติงานในส่วนของงานสารสนเทศจำนวน 14 คน ซึ่งผู้วิจัยได้ใช้การสัมภาษณ์เชิงลึก (In Depth Interview) เป็นเครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเพื่อให้ได้คำตอบที่ตรงประเด็นและชัดเจน หลังจากทำการสัมภาษณ์ ผู้วิจัยได้ทำการศึกษาค้นคว้าเก็บรวบรวมข้อมูลและใช้วิธีการวิเคราะห์ข้อมูลแบบ Content Analysis เพื่อมาวิเคราะห์คำตอบ, หาคำอธิบาย, ตีความและสร้างข้อสรุปถึงสิ่งที่ผู้ถูกสัมภาษณ์ตอบ ซึ่งผลการวิจัยที่ได้ปรากฏชัดเจนว่า ในภาพรวมของผู้ปฏิบัติงานในส่วนของเทคโนโลยีสารสนเทศ ให้ความสำคัญในเรื่องของความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชาและผู้ร่วมงานมาเป็นอันดับหนึ่ง รองลงมาคือเรื่องของรายได้และผลตอบแทนที่คุ้มค่า และสุดท้ายคือเรื่องความมั่นคงของบริษัทและความก้าวหน้าในอาชีพ คำสำคัญ : ผู้ปฏิบัติงานในส่วนของงานสารสนเทศ/ ความรู้สึกผูกพันต่อองค์กร | - |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยมหิดล | - |
dc.subject | การจัดการธุรกิจ | - |
dc.subject | Business mangement | - |
dc.subject | สารสนเทศ | - |
dc.subject | ความผูกพัน | - |
dc.subject | งานสารสนเทศ | - |
dc.title | ปัจจัยที่ทำให้ผู้ปฏิบัติงานในส่วนของงานสารสนเทศ มีความผูกพันต่อองค์กร = Factors that make information and communication technology officers have good relationship with the organization. | - |
dc.type | Thematic Paper | - |
Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TP BM.014 2556.pdf | 1.16 MB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.