Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/4820Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| eperson.contributor.advisor | สุภรักษ์ สุริยันเกียรติแก้ว | - |
| dc.contributor.author | วีรยา, แตงอ่อน | - |
| dc.date.accessioned | 2023-01-21T07:59:58Z | - |
| dc.date.available | 2023-01-21T07:59:58Z | - |
| dc.date.issued | 2022-09-19 | - |
| dc.identifier.other | TP HOM.025 2565 | - |
| dc.identifier.uri | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/4820 | - |
| dc.description | 73 แผ่น | en_US |
| dc.description.abstract | การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ การวิจัย ดังนี้ 1) เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันองค์กรของพนักงานกลุ่มเจนเนอเรชั่น Y ในย่านอารีย์ กรุงเทพมหานคร ในช่วงที่มีการทำงานที่บ้าน (Work from home) และ 2) เพื่อศึกษาแนวทางในการเพิ่มความผูกพันองค์กรของพนักงานกลุ่มเจนเนอเรชั่น Y ในย่านอารีย์ กรุงเทพมหานคร ในช่วงที่มีการทำงานที่บ้าน (Work from home) เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถาม กลุ่มตัวอย่างเป็นพนักงาน Gen Y ในย่านอารีย์ กรุงเทพมหานคร ในช่วงที่มีการทำงานที่บ้าน (Work from home) จำนวน 400 คน วิเคราะห์ข้อมูลด้วย Frequency, Percentage, Mean, Standard Deviation (S.D.), Pearson’s correlation Coefficient และ Multiple Regression Analysis ผลการวิจัยพบว่า ปั จจัยด้านความก้าวหน้าและมั่นคงในการทำงาน ด้านความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงาน ด้านการทำงานร่วมกันและความสัมพันธ์กับบุคคลอื่น และด้านการสื่อสารของหัวหน้างานมีอิทธิพลเชิงบวกต่อความผูกพันองค์กรของพนักงาน Gen Yในย่านอารีย์ กรุงเทพมหานคร ในช่วงที่ WFH | en_US |
| dc.language.iso | th | en_US |
| dc.publisher | มหาวิทยาลัยมหิดล | en_US |
| dc.subject | ทุนมนุษย์และการจัดการองค์กร | en_US |
| dc.subject | ความผูกพันองค์กร | en_US |
| dc.subject | เจนเนอเรชั่น Y | en_US |
| dc.subject | การทำงานที่บ้าน | en_US |
| dc.subject | Work from home | en_US |
| dc.title | ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันองค์กรของพนักงานกลุ่มเจนเนอเรชั่น Y ในย่านอารีย์ กรุงเทพมหานคร ในช่วงที่มีการทำงานที่บ้าน (Work from home) | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Thematic Paper | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TP HOM.025 2565.pdf | 1.71 MB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.