Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/4884| Title: | แรงจูงใจในการทำงานกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการ Generation Y ในจังหวัด พระนครศรีอยุธยา |
| Other Titles: | WORK MOTIVATION AND PERFORMANCE OF GENERATION Y GOVERNMENT OFFICER IN PHRA NAKHON SI AYUTTHAYA PROVINCE |
| Authors: | พิชญาภา, ศิลาอ่อน |
| Keywords: | ทุนมนุษย์และการจัดการองค์กร แรงจูงใจในการทำงาน ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน เจนเนอเรชั่น Y ข้าราชการ |
| Issue Date: | 13-Feb-2023 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยมหิดล |
| Abstract: | การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ การวิจัย มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์อิทธิพลของแรงจูงใจในการทำงานและข้อมูลประชากรศาสตร์ที่มีต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการ Generation Y ในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถาม เพื่อใช้สำรวจกับข้าราชการ Generation Y ในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา จำนวน 400 คน วิเคราะห์ข้อมูล ด้วยสถิติ เชิงพรรณนา ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่งเบนมาตรฐาน และสถิติเชิงอนุมาน ได้แก่ การหาค่าสัมประสิทธิ์ สหสัมพันธ์ การวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ (Multiple Regression) ผลการวิจัยพบว่า 1) ปัจจัยจูงใจและปัจจัยอนามัยทุกด้านมีอิทธิพลเชิงบวกต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการ Generation Y ในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา และ 2) ข้าราชการ Generation Y ในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ที่มีข้อมูลประชากรศาสตร์ต่างกัน มีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานไม่แตกต่างกัน |
| Description: | 48 แผ่น |
| URI: | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/4884 |
| Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TP HOM.005 2566.pdf | 2.02 MB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.