Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/491| Title: | การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยาและการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง: กรณีศึกษาเลขานุการบริษัทที่ปรึกษาทางกฏหมายและบัญชี |
| Authors: | นุชจรินทร์ วัธนวาทิน |
| Keywords: | ทุนมนุษย์และการจัดการองค์กร Human Capital and Organization Management จิตวิทยา แผนพัฒนาตนเอง Five Factors Model Work Behavior Inventory Psychometric Assessment DAP กฎหมาย บัญชี |
| Issue Date: | 20-May-2014 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยมหิดล |
| Citation: | 2556 |
| Abstract: | ในการวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาภาวะผู้นำ โดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยาที่ชื่อว่า WBI หรือ Work Behavior Inventory เพื่อแสดงผลของพฤติกรรมในด้านต่างๆ ซึ่งสอดคล้องกับทฤษฎีห้าองค์ประกอบ (Five Factors Model) โดยการศึกษาครั้งนี้ ได้ศึกษาพนักงานตำแหน่งเลขานุการของบริษัทที่ปรึกษาแห่งหนึ่ง โดยใช้วิธีให้ทำแบบประเมิน WBI และ รับการประเมินจากหัวหน้า ผลของการประเมินทำให้ผู้รับการประเมินรับรู้พฤติกรรมในการแสดงออกของตนและสามารถนำมาจัดทำแผนพัฒนาตนเอง โดยมีกรอบระยะเวลาภายในสิ้นปีวันที่ 31 ธ.ค. 2556 ซึ่งการจัดทำแผนพัฒนานี้สามารถใช้เป็นพื้นฐานของการพัฒนาเป้าหมายในระยะยาวต่อไป คำสำคัญ : Five Factors Model/Work Behavior Inventory /DAP/Psychometric Assessment/ การพัฒนาภาวะผู้นำ |
| URI: | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/491 |
| Other Identifiers: | TP HOM.011 2556 |
| Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TP HOM.011 2556.pdf | 1.16 MB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.