การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่าง สมรรถนะผู้ประกอบการภายใน การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ ของผู้แทนยาและเวชภัณฑ์ ที่มีผลต่อการเติบโตขององค์กรบริษัทยาข้ามชาติในประเทศไทย

Abstract

งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างสมรรถนะผู้ประกอบการภายใน การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ ของผู้แทนยาและเวชภัณฑ์ ที่มีผลต่อการเติบโตขององค์กรบริษัทยา ข้ามชาติในประเทศไทยปัจจุบัน โดยกลุ่มประชากรคือ ผู้แทนยาและเวชภัณฑ์ที่ทำงานอยู่ในบริษัทยาข้าม ชาติที่เป็นสมาชิกของสมาคมผู้วิจัยและผลิตเภสัชภัณฑ์หรือ PReMA และเป็นบริษัทที่มีมูลค่าสูงสุด 10 อันดับแรก จำนวน 430 คน โดยทำการวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติด้วยโปรแกรม SPSS ผลการวิจัยพบว่า มีสมรรถนะผู้ประกอบการภายใน 4 ปัจจัย ที่ส่งผลเชิงบวกต่อการเติบโตขององค์กรบริษัทยาข้ามชาติใน ประเทศไทย คือ ปัจจัยด้านการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ(Perceived Organizational Support) ปัจจัยด้านความกระตือรือร้นและความความยืดหยุ่น(Proactivity and Flexibility) ปัจจัยด้านผู้ส่งเสริมโอกาส (Opportunity Promoter) และปัจจัยด้านการมีปัจจัยผลักดันทางธุรกิจ(Business Driver) ดังนั้น หากองค์กร บริษัทยาข้ามชาติในประเทศไทย ต้องการการเติบโตทางธุรกิจอย่างรวดเร็ว มั่นคงและยั่งยืน จึงควรสนับสนุนและสร้างให้พนักงานในองค์กรมีสมรรถนะผู้ประกอบการภายใน ใน 4 ปัจจัยดังที่กล่าวไว้ ข้างต้น