การเสริมสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานองค์กรโทรคมนาคมในการส่งเสริมพฤติกรรมการประหยัดพลังงานไฟฟ้าในสถานที่ทำงานเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล

Abstract

งานวิจัยนี้เป็นงานวิจัยเชิงปริมาณ (Quantitative Research) ที่จัดทำขึ้นเพื่อศึกษาการเสริมสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานองค์กรโทรคมนาคมในการส่งเสริมพฤติกรรมการประหยัดพลังงานไฟฟ้าในสถานที่ทำงานเขต กรุงเทพมหานครและปริมณฑลผ่านกลุ่มตัวอย่างจำนวน 489 คน ทำการวิเคราะห์ข้อมูลผ่านทางโปรแกรมสำเร็จรูป ทางสถิติ (SPSS: Statistical Package for the Social Sciences) โดยใช้หลักการวิเคราะห์สถิติเชิงพรรณนา (Descriptive Statistics) การวิเคราะห์ปัจจัยเชิงสำรวจ (Exploratory Factor Analysis: EFA) และการวิเคราะห์การถดถอยเชิงพหุคูณ (Multiple Regression Analysis: MRA) เพื่อทดสอบสมมติฐานงานวิจัย กลุ่มตัวอย่างผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศหญิงที่มีการศึกษาในระดับปริญญาตรี หรือเทียบเท่าปริญญาตรี มีอายุอยู่ในช่วง 31-40 ปี และมีระดับรายได้อยู่ในช่วง 20,000 - 35,000 บาทต่อเดือน จากผลการวิจัยพบว่าปัจจัยที่ส่งผลให้เกิดนิสัยในการประหยัดพลังงานไฟฟ้าของพนักงานองค์กรโทรคมนาคมในสถานที่ ทำงานเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑลประกอบไปด้วย 3 ปัจจัย ได้แก่ ปัจจัยด้านการรับรู้การควบคุมพฤติกรรม (Perceived Behavior Control) ปัจจัยด้านความมุ่งมั่นในการประหยัดพลังงานไฟฟ้า (Commitment to saving electricity) และปัจจัยด้านทัศนคติในการประหยัดพลังงานไฟฟ้า (Electricity Energy-Saving Attitude)