Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/5329| Title: | การศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันองค์กรของอาชีพวิศวกร กลุ่มเจเนอเรชั่นวาย (Generation Y) ในเขตกรุงเทพมหานคร |
| Authors: | จุฑากาญจณ์ แก้วคำ |
| Keywords: | การจัดการธุรกิจ ความผูกพันองค์กร วิศวกร เจเนอเรชั่นวาย |
| Issue Date: | 2566 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยมหิดล |
| Abstract: | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันองค์กรของ อาชีพวิศวกร กลุ่มเจเนอเรชั่นวาย (Generation Y) ในเขตกรุงเทพมหานคร ผู้วิจัยทำการศึกษาวิจัยใน รูปแบบเชิงปริมาณ (Quantitative Research) โดยใช้แบบสอบถาม (Questionnaire) เป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล และนำข้อมูลที่ได้มาประมวลผลด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรู ป Statistics Package for the Social Sciences (SPSS) เพื่อวิเคราะห์ผลด้วยวิธีการทางสถิติโดยใช้สถิติ เชิงพรรณนา และสถิติเชิงอนุมาน จากการศึกษาพบว่า มี 6 ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันองค์กรของอาชีพวิศวกร กลุ่มเจเนอเรชั่นวาย (Generation Y) ในเขตกรุงเทพมหานคร คือ ปัจจัยด้านความสำเร็จในการทำงาน ปัจจัยด้านการยอมรับนับถือ ปัจจัยด้านความมั่นคง ปัจจัยด้านเงินเดือนและค่าตอบแทน ปัจจัย ด้านการบังคับบัญชา และปัจจัยด้านความสัมพันธ์กับผู้อื่น |
| Description: | 100 แผ่น |
| URI: | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/5329 |
| Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TP BM.070 2566.pdf | 1.42 MB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.