Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/5673| Title: | การวิจัยเรื่องการศึกษาการนำนวัตกรรมปัญญาประดิษฐ์เพื่อการสรรหาทรัพยากรในกลุ่มองค์กรธุรกิจสตาร์ทอัพ |
| Other Titles: | The adoption of human resources artificial intelligence in tech-startup company |
| Authors: | จริญญา เฟื่องน้อย |
| Keywords: | ทุนมนุษย์และการจัดการองค์กร Artificial Interlligence |
| Issue Date: | 2567 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยมหิดล |
| Abstract: | สารนิพนธ์ฉบับนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการนำนวัตกรรมปัญญาประดิษฐ์เพื่อการสรรหาทรัพยากร ในองค์กรธุรกิจสตาร์อัพเกี่ยวกับเทคโนโลยีแห่งหนึ่ง โดยเป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ เก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างโดยการสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างกับบุคลากรที่ทำงานด้านการจัดการ ทรัพยากรมนุษย์ ฝ่ายสรรหาทรัพยากรในองค์กรสตาร์ทอัพ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียรวมทั้งสิ้นจำนวน 30 คน โดยใช้การวิเคราะห์และประมวลผลข้อมูลโดยการวิเคราะห์เนื้อหาการบรรยายเชิงพรรณนา และอธิบายขยายความ เพื่อใช้เป็นข้อเสนอแนะให้กับองค์กรที่สนใจในการนำนวัตกรรมปัญญาประดิษฐ์มา ใช้ในการสรรหาทรัพยากรบุคคล |
| Description: | 63 แผ่น |
| URI: | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/5673 |
| Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TP HOM.011 2567.pdf | 698.53 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.