Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/5745| Title: | การศึกษาแรงจูงใจในการพัฒนาตนเองของพนักงานบริษัทเอกชน |
| Other Titles: | A case study of the motivation for self-development of employees in private companies |
| Authors: | ชัยนันท์ คำม่วง |
| Keywords: | ทุนมนุษย์และการจัดการองค์กร แรงจูงใจ การพัฒนาตนเอง |
| Issue Date: | 2568 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยมหิดล |
| Abstract: | งานวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแรงจูงใจในการพัฒนาตนเองของพนักงานในองค์กรเอกชน การวิจัยนี้ใช้วิธีการวิจัยเชิงคุณภาพ โดยการสัมภาษณ์เชิงลึก (In-Depth Interview) กับพนักงานในองค์กรธุรกิจธุรกิจอสังหา จำนวน 30 คน โดยใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบไม่อาศัยความ น่าจะเป็น (Nonprobability Method) การวิเคราะห์ข้อมูลใช้วิธีการวิเคราะห์เนื้อหา (Content Analysis) โดยการจัดกลุ่มข้อมูลที่ได้จากการสัมภาษณ์ตามประเด็นที่เกี่ยวข้อง และนำมาจัดทำ Coding เพื่อตีความข้อมูล ผลการวิจัยพบว่า แรงจูงใจในการพัฒนาตนเองของพนักงานในองค์กร เอกชน คือความก้าวหน้าในอาชีพ, ปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน และความมั่นคงในการทำงาน |
| Description: | 44 แผ่น |
| URI: | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/5745 |
| Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TP HOM.001 2568.pdf | 663.87 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.