Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/5748| Title: | การศึกษาความผูกพันต่อองค์กร ระหว่าง Generation X, Generation Y และ Generation Z ของบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในเขตปทุมวัน |
| Other Titles: | A study of employee engagement: generation x, generation y, and generation z employee of a private company on Pathumwan district |
| Authors: | สุภัคนันท์ งามจิรวิวัฒน์ |
| Keywords: | ทุนมนุษย์และการจัดการองค์กร ความผูกพันต่อองค์กร Generation X Generation Y Generation Z |
| Issue Date: | 2568 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยมหิดล |
| Abstract: | การศึกษาในครั้งนี้เป็นงานวิจัยเชิงคุณภาพ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานและแนวทางในการสร้างความผูกพันต่อองค์กรของ Generation X, Generation Y และ Generation Z ของบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในเขตปทุมวัน โดยใช้สัมภาษณ์แบบเจาะลึก (Indepth interview) ด้วยคำถามปลายเปิดและโดยมีกลุ่มตัวอย่าง คือพนักงาน Generation X, Generation Y และ Generation Z ที่ทำงานในบริษัทเอกชนในเขตปทุมวัน จำนวน 30 คน จากผลการวิจัยพบว่า สาเหตุที่ทำให้พนักงาน Generation X, Generation Y และ Generation Z โดยส่วนใหญ่เกิดความผูกพันต่อองค์กร ได้แก่ มีความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน ความก้าวหน้าในหน้าที่การงานและการพัฒนาในอาชีพ วัฒนธรรมองค์กร ผู้วิจัยจึงทำวิจัยนี้ขึ้นเพื่อนำไปต่อยอดสำหรับการสร้างความผูกพันในองค์กรต่อไป |
| Description: | 66 แผ่น |
| URI: | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/5748 |
| Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TP HOM.004 2568.pdf | 1.07 MB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.