Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/5749| Title: | การศึกษาแรงสนับสนุนการปรับตัว ความพึงพอใจ และแรงจูงใจของพนักงานต่อการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กร |
| Other Titles: | A study of employee support, satisfaction. and motivation in response to organizational structural changes |
| Authors: | สุภัสสรา แก้วแสง |
| Keywords: | ทุนมนุษย์และการจัดการองค์กร โครงสร้างองค์กร การเปลี่ยนแปลง การปรับตัว ความพึงพอใจ |
| Issue Date: | 2568 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยมหิดล |
| Abstract: | งานวิจัย "การศึกษาเเรงสนับสนุนการปรับตัว ความพึงพอใจ เเละเเรงจูงใจของพนักงาน ต่อการเปลี่ยนเเปลงโครงสร้างองค์กร" โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแรงสนับสนุนในการปรับตัวของ พนักงานรวมถึงเเรงจูงใจเเละความพึงพอใจในการทำงานหลังการเปลี่ยนเเปลงโครงสร้างองค์กร โดยใช้เครื่องมือเเบบสัมภาษณ์ในการเก็บข้อมูลจากพนักงานที่เคยมีประสบการณ์ในการถูกเปลี่ยนเเปลง โครงสร้างองค์กรมากกว่า 2 คร้ังในอายุการทำงานกับบริษัทโดยมีการเก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 20 คน ผลงานวิจัยพบว่าการได้รับการสนับสนุนจากองค์กร การได้รับการสนันสนุนจาก ผู้บังคับบัญชา และการได้รับการสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงาน เป็นแรงสนับสนุนในการปรับตัวต่อการ เปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กรที่ผ่านมา โดยเฉพาะการสนับสนุนจากองค์กรในด้านการสื่อสารที่ชัดเจน ในขณะเดียวกันพนักงานมีความพึงพอใจจากความท้าทายในงานใหม่ หลังจากการเปลี่ยนแปลง โครงสร้างองค์กร |
| Description: | 48 แผ่น |
| URI: | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/5749 |
| Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TP HOM.005 2568.pdf | 1.04 MB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.