Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/5943| Title: | ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตั้งใจคงอยู่ของพนักงานบริษัทในรูปแบบธุรกิจครอบครัว กลุ่มธุรกิจอุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่มขนาดกลางและขนาดย่อม ที่เป็นธุรกิจครอบครัว ในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล |
| Other Titles: | Factors influencing intention to stay of employee in family businesses in the medium and small-sized food and beverage industry in the Bangkok and Metropolitan area |
| Authors: | ณทิพรดา เต็งเจริญ |
| Keywords: | การจัดการธุรกิจ การตั้งใจคงอยู่ ธุรกิจครอบครัว ความผูกพันต่อองค์กร ความพึงพอใจในงาน สิทธิประโยชน์ของพนักงาน |
| Issue Date: | 2568 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยมหิดล |
| Abstract: | งานวิจัยฉบับนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตั้งใจคงอยู่ของพนักงานบริษัทในรูปแบบธุรกิจครอบครัว กลุ่มธุรกิจอุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่มขนาดกลางและขนาดย่อมที่เป็นธุรกิจครอบครัวในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล โดยใช้วิธีการวิจัยเชิงปริมาณ (Quantitative Research) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรต่างๆ โดยกลุ่มตัวอย่างประกอบด้วยพนักงานที่มีอายุ 18 ปีขึ้นไป และมีอายุงานไม่น้อยกว่า 1 ปี ในองค์กรรูปแบบธุรกิจครอบครัว กลุ่มธุรกิจอุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่มขนาดกลางและขนาดย่อม รวมจำนวน 406 คน การเก็บข้อมูลทำโดยใช้แบบสอบถามออนไลน์ (Online Questionnaire) และทำการวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ทั้งสถิติเชิงพรรณนาและสถิติเชิงอนุมาน สำหรับปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตั้งใจคงอยู่ในองค์กรของพนักงาน ประกอบด้วย 1) ความผูกพันต่อองค์กร 2) ความพึงพอใจในงาน 3) ความมั่นคงในงาน 4) สิทธิประโยชน์ของพนักงาน และ 5) การแลกเปลี่ยนระหว่างผู้นำและผู้ใต้บังคับบัญชา |
| Description: | 246 แผ่น |
| URI: | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/5943 |
| Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TP BM.027 2568.pdf | 3.22 MB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.