Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/649| Title: | ปัจจัยที่มีอิทธิพลทำให้พนักงานกับองค์กรได้เป็นระยะเวลานาน กรณีศึกษาโรงแรมโนโวเทล กรุงเทพฯ สยามสแควร์ = factors affecting organzational commitment of employee a case study of Novatel Bangkok on Siam square hotel. |
| Authors: | สุกัญญา เจตยะคามิน |
| Keywords: | การจัดการธุรกิจ Business mangement กรุงเทพมหานคร พนักงาน โรงแรม โนโวเทล สยามสแควร์ |
| Issue Date: | 13-May-2014 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยมหิดล |
| Citation: | 2556 |
| Abstract: | การศึกษาครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับการให้ความสำคัญปัจจัยต่างๆ ที่มีอิทธิพลทำให้พนักงานปฏิบัติงานกับองค์กรได้นาน และหาแนวทางที่เหมาะสมที่จะรักษาพนักงานให้ปฏิบัติงานกับองค์กรได้นาน และหาแนวทางในการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน ผลการศึกษาพบว่า พนักงานโดยรวมให้ความสำคัญต่อปัจจัยที่มีอิทธิพลทำให้พนักงานปฏิบัติงานกับองค์กรได้เป็นระยะเวลานานในปัจจัยที่เกี่ยวกับลักษณะงาน ปัจจัยที่เกี่ยวกับลักษณะองค์กร และปัจจัยที่เกี่ยวกับประสบการณ์ในการทำงาน ในระดับมาก โดยปัจจัยที่เกี่ยวกับลักษณะงานที่พนักงานให้ความสำคัญมากที่สุด คือ ความถนัดในงานที่ทำ และความมั่นคงในตำแหนงหน้าที่การงาน ปัจจัยที่เกี่ยวกับลักษณะองค์กรที่พนักงานให้ความสำคัญมากที่สุด คือ ปัจจัยด้านความไว้วางใจซึ่งกันและกัน และปัจจัยที่เกี่ยวกับประสบการณ์ในการทำงานที่พนักงานให้ความสำคัญมากที่สุด คือ ปัจจัยด้านการช่วยเหลือซึ่งกันและกัน คำสำคัญ : ระยะเวลาปฏิบัติงาน/ พนักงาน/ เวลานาน/ โรงแรม/ องค์กร |
| URI: | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/649 |
| Other Identifiers: | TP BM.003 2556 |
| Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TP BM.003 2556.pdf | 1.19 MB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.