Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/687
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
eperson.contributor.advisor | มลฤดี สระฏัน | - |
dc.contributor.author | ศิทธินี คุณะดิลก | - |
dc.date.accessioned | 2021-03-19T09:18:33Z | - |
dc.date.available | 2021-03-19T09:18:33Z | - |
dc.date.issued | 2014-09-15 | - |
dc.identifier | TP HOM.021 2557 | - |
dc.identifier.citation | 2557 | - |
dc.identifier.uri | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/687 | - |
dc.description.abstract | การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการพัฒนาภาวะผู้นำ โดยใช้เครื่องมือที่มีชื่อว่า Work Behavior Inventory ซึ่งเป็นแบบประเมินลักษณะพฤติกรรม และมีการใช้เครื่องมือ Applied Reasoning Test Managerial & Professional ซึ่งเป็นแบบทดสอบความสามารถในการรับรู้ มาประเมินควบคู่กัน โดยผู้วิจัยได้มีการนำเครื่องมือเหล่านี้มาประยุกต์ใช้กับเจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคลท่านหนึ่งที่ทำงานอยู่บริษัทในกลุ่มอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์ รวมถึงมีการสัมภาษณ์ และการประเมินจากอดีตผู้บังคับบัญชาและผู้ที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำมาจัดทำแผนการพัฒนาบุคลากรรายบุคคลให้เหมาะสม จากการวิจัยพบว่า ผู้ถูกประเมินมีความเข้าใจในตนเองมากขึ้น และเห็นชอบในผลการประเมิน พร้อมทั้งมีการนำผลการประเมินมาวิเคราะห์หาช่องว่างของสมรรถนะ (Gap Analysis) ของผู้ถูกประเมินเพื่อจัดทำแผนพัฒนาตนเอง ภายใต้กรอบระยะเวลา 6 เดือน ซึ่งจะสิ้นสุด ณ วันที่ 31 สิงหาคม พ.ศ.2557 ทั้งนี้จะมีการติดตามผลการพัฒนาศักยภาพอีกครั้งเมื่อครบกำหนด คำสำคัญ : Work Behavior Inventory/ Applied Reasoning Test Managerial & Professional/ แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล/ สมรรถนะ/ การให้ข้อมูล (Feedback) | - |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยมหิดล | - |
dc.subject | ทุนมนุษย์และการจัดการองค์กร | - |
dc.subject | Human Capital and Organization Management | - |
dc.subject | แผนพัฒนาตนเอง | - |
dc.subject | Development Action Plan | - |
dc.subject | การพัฒนาภาวะผู้นำ | - |
dc.subject | แบบประเมินทางจิตวิทยา | - |
dc.subject | อุตสาหกรรมยานยนต์ | - |
dc.title | การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยา แบบประเมินความสามารถในการรับรู้และการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง: กรณีศึกษาเจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคลบริษัทในกลุ่มอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์ = Leadership development through psychometric, cognitive ability test and development action plan case study: Learning and development officer in automotive industry. | - |
dc.type | Thematic Paper | - |
Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TP HOM.021 2557.pdf | 10.71 MB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.