Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/730| Title: | การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยาและการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง: กรณีศึกษากรรมการบริหารบริษัทพัฒนางานบุคคล = Leadership development through psychometric & cognitive assessment and development action plan case study: general manager in human development company. |
| Authors: | วันวิสา วงษ์ไกร |
| Keywords: | ทุนมนุษย์และการจัดการองค์กร ภาวะผู้นำ แผนพัฒนาตนเอง แบบประเมินทางจิตวิทยา |
| Issue Date: | 14-Dec-2014 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยมหิดล |
| Citation: | 2557 |
| Abstract: | การวิจัยในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการพัฒนาภาวะผู้นำ โดยมีเครื่องมือ 3 อย่างที่ใช้ในการรวบรวมข้อมูล ได้แก่ แบบประเมินทางจิตวิทยา (Psychometric Assessment) โดยเครื่องมือ Work Behavior Inventory(WBI), แบบประเมินข้อมูลป้อนกลับจากผู้บังคับบัญชา (Feedback from boss) และ แบบทดสอบความสามารถด้านการรับรู้และการเข้าใจ (Cognitive Ability Test) โดยเครื่องมือ Applied Reasoning Test Managerial/Professional (ART) เป็นเครื่องมือในการทำแผนพัฒนารายบุคคล โดยศึกษากรรมการบริหารบริษัทพัฒนางานบุคลากรจำนวน 1 ราย ผลการวิจัยพบว่า ผู้รับการประเมินได้เข้าใจพฤติกรรมและบุคลิกภาพของตนมากขึ้น โดยผู้รับการประเมินเลือกพัฒนาในส่วนที่มีผลกระทบต่อการทำงานคือ การบรรลุผลสำเร็จ (Achievement) และ การให้ความสนใจในรายละเอียด (Attention to Detail) มาจัดทำแผนพัฒนาตนเอง ภายใต้กรอบระยะเวลา คำสำคัญ : WBI/ DAP/ ART / การพัฒนาภาวะผู้นำ/ แบบประเมินทางจิตวิทยา |
| URI: | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/730 |
| Other Identifiers: | TP HOM.023 2557 |
| Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TP HOM.023 2557.pdf | 11.03 MB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.