Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/818| Title: | การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยาและการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง กรณีศึกษาที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทที่ปรึกษา = LEADERSHIP DEVELOPMENT THROUGH PSYCHOMETRIC & COGNITIVE ASSESSMENT AND DEVELOPMENT ACTION PLAN CASE STUDY OF HUMAN RESOURCE CONSULTANT, CONSULTING COMPANY |
| Authors: | สุดาวดี จ่าผ่องศรี |
| Keywords: | แผนพัฒนาตนเอง ทรัพยากรมนุษย์ Development Action Plan การพัฒนาภาวะผู้นำ แบบประเมินทางจิตวิทยา Leadership |
| Issue Date: | 22-Jan-2015 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยมหิดล |
| Citation: | 2557 |
| Abstract: | การวิจัยในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อทำการศึกษาการพัฒนาภาวะผู้นำ โดยใช้เครื่องมือคือ แบบประเมินทางจิตวิทยา Work Behavior Inventory (WBI), Cognitive Ability Test - Applied Reasoning Test (ART) เพื่อนำมาจัดทำแผนพัฒนาตนเอง โดยได้ทำการศึกษาจากผู้รับการประเมินซึ่งทำงานในตำแหน่งที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์ ผ่านแบบประเมินทางจิตวิทยา ผลการสัมภาษณ์และผลการประเมินจากผู้บังคับบัญชาโดยตรงของผู้รับการประเมิน ซึ่งจากการวิจัยภายใต้กรอบระยะเวลาทั้งสิ้น 5 เดือน นับตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 2556 และสิ้นสุด ณ วันที่ 30 เมษายน 2557 ซึ่งผู้รับการประเมินมีความรู้ความเข้าใจในเครื่องมือการประเมิน และสามารถเข้าใจในพฤติกรรมของตนเองผ่านเครื่องมือดังกล่าว เพื่อนำไปประยุกต์ใช้และพัฒนาตนเองตามแผนการพัฒนาที่ได้วางไว้อย่างมีประสิทธิภาพต่อไป คำสำคัญ : แบบประเมินทางจิตวิทยา / ทฤษฎีบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ / แผนพัฒนาตนเอง |
| URI: | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/818 |
| Other Identifiers: | TP HOM.005 2557 |
| Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TP HOM.005 2557.pdf | 14.34 MB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.