การศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของนักรังสีการแพทย์ = STUDYING FOR FACTORS OF RADIOLOGICAL TECHNOLOGIST PERFORMANCES.

Abstract

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยด้านประชากรศาสตร์ที่แตกต่างกันจะส่งผลอย่างไร ต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของนักรังสีการแพทย์ และเพื่อการศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการ ปฏิบัติงานของนักรังสีการแพทย์ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้จากนักรังสีการแพทย์ในประเทศไทย จำนวน 400 คน โดยใช้วิธีการเลือกตัวอย่างสุ่มแบบง่าย โดยวิเคราะห์ ข้อมูล ในด้าน ความถี่, ร้อยละ, ค่าเฉลี่ย, ส่วนเบี่ยงเบน มาตรฐาน, Independent Samples t-Test, one way ANOVA, LSD, Pearson’s Correlations, Multiple Regression Analysis ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05 ผลการศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของนักรังสีการแพทย์ ได้แก่ปัจจัยด้าน บุคคล มีคะแนนเฉลี่ยมากที่สุด ลำดับ 2 คือ ปัจจัยด้านความผูกพันต่อ ลำดับ 3 คือ ปัจจัยด้านการทำงานเป็นทีม ลำดับ 4 คือ ปัจจัยด้านบุคลากรยุคใหม่ ลำดับ 5 คือ ปัจจัยด้านสภาพแวดล้อม ในการทำงาน (ปัจจัยค้ำจุน) และ ปัจจัยที่มี ระดับความความคิดเห็นด้วย ในระดับปานกลาง คือ ปัจจัยด้าน ความก้าวหน้าในการทำงาน (ปัจจัยจูงใจ) ผลการวิจัยปัจจัยด้านประชากรศาสตร์ที่ไม่ส่งผลให้เกิดความแตกต่างกัน ในระดับประสิทธิภาพใน การปฏิบัติงานของนักรังสีการแพทย์ คือ เพศ ระดับการศึกษา และลักษณะโรงพยาบาล/ศูนย์ที่ปฏิบัติงาน ส่วนด้าน ประชากรศาสตร์ที่ส่งผล ให้เกิดความแตกต่างกัน ในระดับประสิทธิภาพในการ ปฏิบัติงานของนักรังสีการแพทย์ คือ ระดับตำแหน่งงาน อายุ สถานภาพ ระยะเวลาในการทำงานและประสบการณ์ ในการใช้เครื่องมือการตรวจวินิจฉัย ทางรังสี และรายได้เฉลี่ยต่อเดือน ผลการวิจัยด้านปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของนักรังสีการแพทย์ คือปัจจัยด้าน บุคคล, ปัจจัยด้านการทำงานเป็นทีม, ปัจจัยด้านความผูกพันต่อองค์กร และ ปัจจัยด้านความก้าวหน้าในการทำงาน (ปัจจัยจูงใจ) ส่วนปัจจัยที่ไม่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพ ในการปฏิบัติงานของนักรังสีการแพทย์ คือปัจจัยด้าน บุคลากรยุคใหม่ และปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน (ปัจจัยค้ำจุน)