Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/2543| Title: | กลยุทธ์เพื่อเพิ่มศักยภาพเป็นที่ปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากรในตำแหน่งผู้บริหารระดับกลางถึงระดับสูง ของบริษัทจัดหางานเอ็นเวิลด์ (ประเทศไทย) จำกัด =STRATEGIC PLAN TO ENHANCE CAPABILITY AS RECRUITMENT ADVISOR IN MID-MANAGEMENT TO EXECUTIVES LEVEL OF EN WORLD RECRUITMENT (THAILAND) LTD. |
| Authors: | แพรทอง ตันติกิจรุ่งเรือง |
| Keywords: | การจัดการและกลยุทธ์ ผู้บริหาร การสรรหาบุคลากร ที่ปรึกษา |
| Issue Date: | 14-Jun-2018 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยมหิดล |
| Citation: | 2561 |
| Abstract: | การศึกษาเรื่อง “กลยุทธ์เพื่อเพิ่มศักยภาพการเป็นที่ปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากรในตำแหน่งผู้บริหารระดับกลางถึงระดับสูง ของ บริษัทจัดหางานเอ็นเวิลด์ (ประเทศไทย) จำกัด” กรณีศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัญหาและหาแนวทางการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น อันจะส่งผลกระทบต่อกระบวนการดำเนินงานขององค์กร การศึกษาครั้งนี้เพื่อเป็นแนวทางการกำหนดกลยุทธ์ นำร่องในการแก้ไขปัญหาขององค์กร โดยได้มีการวางกลยุทธ์เพื่อนำมาใช้ในการแก้ไขปัญหาตั้งแต่ระดับปฏิบัติการ (Operation Level) และวางแผนกลยุทธ์ในระดับองค์การ (Corperate Level) เพื่อพัฒนาศักยภาพการทำงานและรูปแบบการบริหารงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุด หลังจากที่ได้กลยุทธ์ที่เหมาะสมในการแก้ไขปัญหาองค์กรได้มีการนำแผนที่กลยุทธ์ (Strategy Map) เพื่อใช้ในการสื่อสารกลยุทธ์ขององค์กรไปสู่หน่วยงานต่างๆ เพื่อให้บุคลากรเกิดความเข้าใจในกลยุทธ์ที่องค์กรกำหนดขึ้น และสามารถปฏิบัติตามกลยุทธ์ที่องค์กรกำหนดไว้ได้อย่างชัดเจน โดยเชื่อมโยงการดำเนินงานให้เข้ากับวัตถุประสงค์หลักขององค์กร |
| URI: | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/2543 |
| Other Identifiers: | TP MS.016 2561 |
| Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TP MS.016 2561.pdf | 1.08 MB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.