การศึกษาปัจจัยการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืนที่ส่งผลต่อความพึงพอใจพนักงาน และความสำเร็จขององค์กรที่รับรู้ได้ในธุรกิจอุตสาหกรรมเครื่องจักรกลการเกษตรแห่งหนึ่ง ภายใต้แนวคิด Sustainable Leadership

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีจุดประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืนที่ ส่งผลต่อความพึงพอใจและความสำเร็จที่รับรู้ได้ของพนักงานในธุรกิจอุตสาหกรรมเครื่องจักรกล การเกษตรแห่งหนึ่ง ตามแนวคิด Sustainable Leadership ในการศึกษาวิจัยครั้งนี้ผู้จัยศึกษาในรูปแบบ เชิงปริมาณ แบบวัดผลครั้งเดียว โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูลและนำมาวิเคราะห์ ด้วยวิธีทางสถิติผ่านสถิติเชิงพรรณา และสถิติเชิงอนุมาน จากการศึกษาพบว่าการดำเนินกิจการในธุรกิจอุตสาหกรรมเครื่องจักรกลการเกษตร มีความสอดคล้องกับแนวคิดSustainable Leadership โดยพบว่ามี 3 ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจของ พนักงาน คือ ปัจจัยด้านการสร้างเครือข่ายในองค์กร ปัจจัยด้านการแบ่งปันและการรักษาความรู้ และ ปัจจัยด้านความผูกพันของบุคลากรในองค์กร และมี 2 ปัจจัยที่มีผลต่อความสำเร็จขององค์กรที่รับรู้ได้ คือ ปัจจัยด้านผลประโยชน์ในระยะยาว และปัจจัยด้านคุณภาพของสินค้าและบริการ