CMMU Digital Archive: Search

Search

Results 1-10 of 180 (Search time: 0.0 seconds).

previous
1
2
3
4
...
18
next

Item hits:

Issue Date	Title	Author(s)
2020-11-11	ปัจจัยทีี่มีผลต่อความผูกพันของพนักงาน Generation Y ในบริษัทปิโตเคมิคัล ภาคตะวันออกแห่งหนึ่งในประเทศไทย	มนชิสา ประสานไทย
2014-09-15	การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยาและการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง : กรณีศึกษาผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง = Leadership development through psychometric & cognitive assessment development action plan case study: Human resources manager of private company.	นิตยา พ่วงพลับ
2019-08-27	ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อกรอบความคิดแบบเติบโตของพนักงานที่ได้รับการจ้างงานในประเทศไทย=	เจษฎา กิ่งสวัสดิ์
2019-02-21	การศึกษาความคิดเห็นต่อปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการรักษาพนักงานให้คงอยู่กับองค์กร กรณีศึกษาบริษัทประกันชีวิตแห่งหนึ่ง =	กิตติยา ภาณุวงศ์
2019-08-27	รูปแบบรางวัลที่สร้างแรงจูงใจในการทำงานของพนักงาน ระดับเจ้าหน้าที่และระดับผู้จัดการ กรณีศึกษาบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร =	จิดาภา กิจสุทธิ
2020-12-09	ผู้นำกับการบริหารจัดการทีมจากการทำงานแบบ Face-to-Face เป็นการทำงานแบบ Remote Working กรณีศึกษา ผู้นำในกลุ่มงานขายและการตลาดในบริษัทเอกชนขนาดใหญ่แห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร	กุลลดา, พันธ์สังข์
2021-09-09	ปัจจัยค่าตอบแทนที่ไม่ใช่ทางการเงินที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัทเอกชนเจเนอเรชั่นวาย	บุญรักษ์, เที่ยงตรง
2021-09-09	ความท้าทายในงาน สุขภาวะทางจิต และความสมดุลระหว่างชีวิตกับงาน ที่ส่งผลต่อความผูกพันในงานของพนักงานศูนย์การค้า	นภาพันธ์, ใจคำปัน
2021-09-09	ความต้องการสวัสดิการของ Generation Y ที่ทำงานในภาครัฐและภาคเอกชนในกรุงเทพมหานคร	เจนจินต์, ศักดิ์ชัยนานนท์
2021-11-08	ความต้องการพัฒนาตนเองพนักงานระดับผู้บังคับบัญชาภาคเอกชน กลุ่มธุรกิจเคมีภัณฑ์แห่งหนึ่งในเขตกรุงเทพมหานคร	ฟาริดา, สุริยะพงศ์ไชย