ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันองค์กรของพนักงานกลุ่มธุรกิจการพาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์ (E-Commerce) และธุรกิจเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) ในช่วงที่มีการทำงานที่บ้าน (Work from Home)

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1.เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ของความผูกพันต่อองค์กรในการทำงานของพนักงานกลุ่มธุรกิจการพาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์ (E-Commerce) และธุรกิจเทคโนโลยีสารสนเทศ(IT) ในช่วงที่มีการทำงานที่บ้าน (Work from Home) 2.เพื่อศึกษาแนวทางในการเพิ่มความผูกพันองค์กรของพนักงานกลุ่มธุรกิจการพาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์ และธุรกิจเทคโนโลยีสารสนเทศในช่วงที่มีการทา งานที่บ้าน การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณโดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูลจากลุ่ม ตัวอย่างที่เป็นพนักงานกลุ่มธุรกิจการพาณิชย์ อิเล็กทรอนิกส์และธุรกิจเทคโนโลยีสารสนเทศ ในช่วงที่มีการทำงานที่บ้าน จำนวน 425 คน จากผลการทดสอบสมมติฐานด้วยการทดสอบการถอถอยแบบพหุคูณ (Multiple Regression Analysis) พบว่า ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ พหุคุณ (R) มีค่า .547 มีค่าอานาจในการพยากรณ์ได้ร้อยละ 54.7 (R2 = .547) ค่าความคลาดเคลื่อนมาตรฐานของการ พยากรณ์มีค่า 0.3910 ส่วนตัวแปรทั้ง 6 ปัจจัย ประกอบด้วย ด้านการเป็นที่ยอมรับและให้อำนาจ (ß = 0.146) ด้าน ความก้าวหน้าในงานและโอกาสในการพัฒนา (ß = 0.158) ด้านเงินเดือน ผลตอบแทน และสวัสดิการ (ß = 0.094) ด้าน คุณภาพชีวิต (ß = 0.094) ด้านหัวหน้างาน (ß = 0.244) มีอิทธิพลต่อความผูกพันองค์กรของพนักงานกลุ่มธุรกิจการ พาณิชย์ และธุรกิจเทคโนโลยีสารสนเทศ ในช่วงที่มีการทำงานที่บ้าน (Work from Home) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ ระดับ 0.05