Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/5075
Title: | การศึกษาลักษณะของผู้นำที่เหมาะสมกับรูปแบบการทำงานแบบคล่องตัว (Agile) |
Other Titles: | THE STUDY OF LEADERSHIP CHARACTERISTICS SUITABLE FOR AGILE WORK STYLE |
Authors: | ภูวนาถ เบ็ญจวรรณ์ |
Keywords: | ทุนมนุษย์และการจัดการองค์กร ภาวะผู้นำ ความสามารถ Agile |
Issue Date: | 2563 |
Publisher: | มหาวิทยาลัยมหิดล |
Abstract: | การศึกษาครั้งนี้เป็นงานวิจัยเชิงคุณภาพ ที่มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาลักษณะ ทักษะและความสามารถ ของผู้นำที่เหมาะสมต่อรูปแบบการทำงานแบบคล่องตัว (Agile) โดยทำการเก็บข้อมูลจากการสัมภาษณ์โดยใช้คำถามปลายเปิดสำหรับใช้เป็นคำถามในการสอบถาม ใช้วิธีการเลือกตัวอย่าง โดยการเลือกตัวอย่างแบบบอกต่อ ซึ่งประกอบด้วยผู้บริหารที่มีตำแหน่งงานอยู่ในระดับ Management ขึ้นไปภายในองค์กรต่าง ๆ ในเขตพื้นที่ กรุงเทพมหานคร จำนวน 30 ตัวอย่าง และทำการวิเคราะห์เชิงเนื้อหา ผลการศึกษาพบว่า ลักษณะของผู้นำที่เหมาะสมกับการทำงานแบบคล่องตัว (Agile) นั้นผู้นำต้องเป็นที่เปิดใจ ไม่ยึดติดกับกรอบเดิม ๆ ยอมรับกับการเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ พร้อมที่จะเรียนรู้ รับฟังและเข้าใจปัญหาที่เกิดขึ้น มีความยืดหยุ่นในการทำงานสูง สามารถปรับตัวและปรับรูปแบบการทำงานได้อย่างเหมาะสม เป็นผู้ที่คอยให้การสนับสนุนและอำนวยความสะดวกให้กับทีมงาน รู้จักชื่นชมให้กำลังใจทีมงาน กระตุ้นให้คนในทีมให้คิดสิ่งใหม่ ๆ ให้อำนาจในการตัดสินใจแก่ทีมงาน โดยจะต้องมีทักษะและความสามารถที่ทำให้การทำงานประผลสำเร็จ ดังนี้ 1) ความสามารถด้านการสื่อสาร 2) ทักษะในการโน้มน้าวและจูงใจ 3) ทักษะในการโค้ช 4) การจัดการกับการเปลี่ยนแปลง |
Description: | 66 แผ่น |
URI: | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/5075 |
ISSN: | TP HOM.021 2563 |
Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TP HOM.021 2563.pdf | 1.24 MB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.